烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步激发广大职工干事创业的热情，积极建功新时代，为推动公司高质量发展、加快现代化建设凝聚强大合力。

部门完成目标责任书线上签订。2024年度部门目标责任书签订工作主要体现了五方面特点：一是公司领导全程参与各部门目标责任书拟定工作。严格遵循“切合实际、激发效能”的初衷，在

;做到依法行政。在“比”上正向激励，激发队伍活力。建立健全绩效考核机制，将案件查办、案卷制作、真假烟鉴别、投诉处理等工作进行量化，充分运用考核结果，

”，构建“研学并行赋能成长”学习提升机制，创建“工匠孵化室”，强化专业物流队伍建设，激发队伍活力。同时，积极深入推动精益、绿色、智慧

，引导广大职工学习优秀工匠的先进事迹，进一步激发技术创新内生动力，凝聚企业高质量发展新动能。

激发专卖队伍创新活力，推动队伍数字化转型。夯实业务基础，练就过硬本领。本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，定期开展业务知识培训

、专项培训，形成良好的学习氛围，推动知识传承和创新；通过定期开展岗位比武，评选先进班组及先进个人，进一步激发员工干事创业热情

;团队成员能够直面客户需求，集中精力解决终端陈列、数据采集、经营指导等关键问题，提升服务水平，营造积极向上的“比学赶超”氛围，激发了团队成员

集早餐、彩票、卷烟一体多元化经营，不仅是时间的延展和内容的丰富，更多地展现了东区烟草人与客户共成长的难忘经历。东烟人用不懈努力，激发了客户提升店铺盈利

减排竞赛实施办法》，出台员工月度绩效考核制度，实行百分制，将工作业绩、培训学习、政治思想、荣誉、论文等进行量化评分，激发员工干事创业的热情。全年

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