烟草在线—吸烟有害健康！

，不是描眉画眼做面膜。敢于面对一段真实却并不能让所有人都“满意”的历史，考验的是一个人良知与自持，见证的是一个组织一个机构的社会担当与文化自觉。　　世界各地

培训力度　引导客户转变经营观念理念　　引导客户转变经营观念理念，协助零售客户做好卷烟经营，在服务营销工作中要勤于沟通、善于引导、敢于把握，在潜移默化中转

，边实施、边总结、边完善、边提高。要在烟叶生产组织形式、专业化服务、单元管理业务流程等软件建设上，大胆创新，敢于实践，重点突破[5]，推进

，勇于进取，敢于超越，为烟草企业持续健康发展凝聚正能量。　　烟草企业干部队伍和人才队伍建设要有新提升。一是加强干部作风建设。建设一流烟草企业，

;爱岗敬业，敢于吃苦的党员队伍是推动企业科学发展的重要保证。县级烟草公司党员多数工作在基层一线，经常与烟农打交道，他们是党的路线方针政策及科技技术知识的宣传员

天下也。”毛主席生前对刘邦有较高的评价，赞扬刘邦会用人。所以，烟草企业管理者尤其是领导者要有大胸怀，不要疾贤妒能，要敢于用比自己强的人

调适心态，对授权要有领悟，敢于把权力授予下属；要引导各级管理者、领导者明白授权的必要性，充分发挥下属的能动性；要自上而下协调一致

村兴起。并得到省州县以及国家烟草总局领导的肯定。肖春良的体会是：只有解放思想，才能敢于发展；只有打破传统观念，才能便于发展；只有

，更不能实现“卷烟上水平”目标。我们唯有把“卷烟上水平”当作一种动力，不断研究新思路，形成新共识，开辟新境界，大胆解放思想，敢于

电工证，单位水电等线路只要是出了问题，多由曹阳自己动手维修，曹阳早已变身为单位的兼职水电工了。　　曹阳还是一个敢于创新的管理者，他在担任安保主任

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