本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 60315 篇
  • 培训师的使命:职业人生的领航者

    ,提升员工整体素质。对于管理者而言,培训是最新的领导方式。通过辅导下属,传达思想,建立关系,树立管理者个人威信。   培训师是创业者感召
  • 如何保障烤烟种植面积的有效落实

    联合,建立林口烟站基地烟。    (5)种烟土地影响和制约    林口烟站辖区适宜种烟面积有限,少数烟农想扩大种烟面积,但土地
  • 广西崇左城区局服务品牌建设纪实

    ;也提高了客户的忠诚度和依附度。其三扎实推进“135”工作法和网上订货。“135”工作法提出了“以客户需求为导向”的理念,建立了“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。客户得到了应有
  • 烟草行业2012年第7周综述

    公开。并明确了建立办事公开民主管理工作评议、监督及问责制度的主要内容,要求行业各单位根据《规范》制订完善的实施办法和公开预审、职代会、监督、评议、问责等配套制度,形成办事公开
  • 云南省武定县烤烟生产情况调查初报(下)

    ;同步建立土地流转价格评价机制,规范土地流转市场,在农户自愿的前提下提高土地有效流转水平,逐步提高规模化和集约化种植水平。   4.6 进一步健全专业化
  • 书是有生命的

    的记忆能力很可能是在增强。准确地讲,建立在理解基础上的记忆能力,才真正体现的是大脑的学习能力。因此应该说随着年龄的增长,大脑的学习能力不但没有减弱,
  • 家园文化在烟草企业的应用

    ;进一步部署建立顺畅的沟通渠道、长期公开的沟通体系,努力在全局(公司)构建关系融洽、充满活力、和睦团结的良好氛围,努力给员工提供一个开放的、宽容
  • 让企业文化真正落地

    中,有些企业在理念提炼、升华过程中没有让员工充分参与,在体系建立、形成中忽视了员工积极性、主动性的发挥,在企业文化建设过程中往往存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要
  • 金叶感恩 润物无声

    、带着责任做工作、带着感情进农家,跟“衣食父母”一起同吃、同住、同劳动。在这一过程中,还要求烟技员以台账形式为烟农建立一对一的服务档案,将需要解决的主要问题、具体
  • 烟草行业广告宣传失语后破局七法

    通过海尔文化中“激活休克鱼”“发展斜坡球”“先有市场,再建工厂”的现象中感知并建立对品牌的信任的。因为文化,海尔大学学习培训的人们络绎不绝,海尔参观的人源源不断