烟草在线—吸烟有害健康！

;“微目标”融入公司大战略。要求员工把个人不同阶段的“微目标”融入到公司发展战略中，严格执行“微目标”过程控制，把员工个人任务目标纳入PDCA系统考核，对目标

;将其纳入机耕手人才库管理；烘烤师队伍的建设工作也在有条不紊筹备当中。　　五是合作社建设与多元增收工作。加强对佳盛合作社建设引导，搭建平台，深入谋划

;严格执行职称评定资格要求，提升人员对岗位工作的积极性和认可度。　　四是聚焦员工培训管理。制定专项考核方案，将培训学时及学分纳入部门及员工的考核指标上。开展“烟叶分级工

贫困户因得病致贫、得病返贫，走访组及时了解贫困户的健康状况，将有长期得病人员的家庭纳入医疗救助对象，并建立所有建档立卡贫困人口的健康档案；二、宣传

工作计划。与会人员围绕落实《中国烟草机械集团有限责任公司关于提升产品质量的指导意见》的要求，对设计差错率是否纳入考核等问题进行了探讨。　　为进一步提高国产烟机产品质量，做好

;将技术落实到位率和移栽工作完成进度纳入绩效考核，并将考核结果与绩效挂钩，充分调动烟技从业人员工作积极性，切实打牢烟叶移栽管理基础。　　　　

，提高薄膜保温性能。明确责任，严明纪律，县局（分公司）把防冻保苗工作纳入对烟技员的绩效考核，并成立督查组巡回督查

、高速公路沿线、县、乡、村主干道沿线100米之内不得零星种植烤烟。县烟草公司2018年将把样板地块的规划、品种、茬口配套落实情况纳入年度考核，班子成员、机关科室人员将挂联至每一块样板进行

发展壮大集体经济为保障、以队伍建设为保证，把驻村帮扶工作纳入企业工作总体部署，构建全员支持脱贫攻坚的工作格局，用市场经济的理念和思路助推产业持续健康发展

检查组，在督查烟叶分级进度的同时，将非烟物质纳入检查范围，有力确保非烟物质不进装烟室。

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