烟草在线—吸烟有害健康！

，把教育员工同服务员工结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从员工最关心、与员工切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力

，即衣食是福，要实现物质之满足，思想要通，即尊重规律，福乃状态，即平安是福，要实现状态之满足。行为要通

尽可能地鼓动员工对企业文化的尊重，深化员工对企业文化理念的认知与践行。　　而要挖掘、提炼出“苹果四代”的企业文化故事，要从故事的取材做起，收集、整理好故事素材

造成了不良影响，也在一定程度上损害了党和政府的公信力。　　陈文铸案件的启示之二，就是倾听民声，尊重民意，维护民利，是取得群众信任

环节，确保烟农利益得到尊重很重要。行业与利益相关方一道，努力通过合作处理童工问题。我们发起实施了“烟草生产社会责任”项目，参加减少烟草种植童工基金会。　　可

让企业给予顾客和员工以应有的尊重，开发和推广安全又有用的产品，创造就业机会，为合作伙伴带去发展机会。这些人共同形成带动经济增长的合力，进而为更多

，要真诚尊重每一位班子成员，在班子内部尽力创造一种坦诚相待、畅所欲言、各抒已见的和谐环境。其二，在决定重大问题时，要有正确的世界观和方法论作思维向导

上门服务。　　（三）要严格限时办结。实际执法中，要尊重事实、按程序规范执法，严格限时办结，不得拖延塞责、延误时间。在对外服务窗口向行政对象提供一站式服务

顾客等方面变得积极主动起来。　　“比如关注不同卷烟品牌在市场的成长特点，把握消费趋势，在了解和尊重消费者的前提下，引导消费者改变惯性思维和消费理念。”黄达说

。现在的卷烟零售户和被执法对象基本都能积极配合专卖执法检查活动，专卖执法人员在执法活动中，要先行表明身份，掌握执法检查活动的主动权。尊重是相互的，

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