烟草在线—吸烟有害健康！

锻炼了员工身体素质，更有益于员工之间的交流沟通和了解，加强各部门竞技精神培养的同时增强了集体荣誉感，为创造和谐烟草增添了闪亮的一笔。

;经济作物之间算对比账，让广大农户看到烟叶种植的好政策、优价格、高收益，增强种烟信心。　　四是坚持发展种植承包大户，以大户带动发展，鼓励有资本有能力

，利用经济考核来做好此项工作。三是给烟农讲清搞好田间卫生与减少烟草病虫害之间的关系，搞好田间卫生与来年发生烟草流行病轻重关系；四是设立集中处理点，禁止

。　　三是注重对比提升。结合当前市局开展的每月“三增”人物评选活动，让一些工作优秀的营销人员分享他成功的经验和成绩，以此在全市系统之间形成“争先进，先进再争先

考核管理办法针对不同部门、不同岗位的业务内容，分综合办、专卖股、客户服务部、送货部4个部门对全员分别进行考核，在同部门人员之间开展考核比较。　　　“并”即奖罚并举。针对

;在人员上予以保证，把编辑企业年鉴任务纳入各部门的工作规划之中，通过实行奖惩制度，提高年鉴质量。同时要发扬团队协作精神，通过部门之间的相互协作

和巡检分级员业务技能水平的高低，直接关系到烟农、政府和企业三者之间的利益，加强业务技能的培训学习，指导烟农分级扎把，提高烟叶收购等级纯度。　　为

，此次培训内容丰富、通俗易懂，形式生动活泼，既增进了烟草与客户、客户与客户之间的相互了解，还缩小了彼此的距离。这必将为下一步卷烟营销工作打下更坚实的基础。　　　　

种植烟叶5年的烟农高兴地告诉工作人员，脸上乐开了花。　　解决烟农的烟叶销路问题是当务之急，早在5月份，该公司的黎副经理就忙碌于政府和烟草部门之间，

专卖部门坚持先服务后管理的工作理念，力争通过服务建立好与客户之间的感情；二是多与客户交流，传授一些卷烟基础知识，提高客户卷烟经营能力；

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