烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四是注重分享改革成果提高工作待遇。进一步深化用工分配改革，坚持普惠共享、公平公正，不断增强员工群众的内在动力；坚持科学合理、操作适宜、有效触动

了，分公司给我们的生活补贴待遇我们很满意，我们过得很幸福，谢谢，谢谢领导们！”退休已二十多年的段树槐老书记道出了大家的心声

;感恩制度、感激组织、感谢同志，珍惜行业、珍惜岗位、珍惜待遇），切实做到“三追三提”（追求信念、追求实干、追求业绩，提升自身素质

分公司成立了以烟草专卖局局长苏甦任组长、各烟叶站站长为副组长、分公司机关中层以上干部、享受待遇的人员及各烟叶站未参与收购的人员为组员的优化烟叶结构工作组，保障了上部不适用烟叶消化处理工作的正常

，足额享受上级公司规定的待遇。90（不含90分）分以上为优秀，每超1分奖工资总额的5%，以此类推，下年优先聘用；每

，严守总量底线。产区制订严格的工作纪律和奖惩办法，对领导及相关人员实行待遇与控规模结果挂钩。十堰、宜昌、襄阳明确了对因超计划种植引起社会矛盾的县级分管领导处理意见；

”，其特点是免担保人、免担保金，持卡人可在信用额度内实现卷烟款代扣。同时，可享受循环使用、最长可达56天免息还款等待遇。许多卷烟零售户反映，虽然这张卡的功能

，重新上岗。　　二是突出激励机制，促进队伍活力。县局根据职工队伍建设的实际，建立多劳多得、业绩与待遇紧密联系的激励机制，工资等级有升有降

党政高度重视离退休内退人员工作，认真落实“两项待遇”，要求厂离退休管理部门“带着责任、充满感情”，认真做好老同志服务工作。迎接“七一”系列活动是新疆卷烟厂退休

现在　　现在的我和我们　　珍惜行业　　让我们的青春有了最华丽的战场　　珍惜岗位　　让我们的热情有了最绚烂的释放　　珍惜待遇　　让我们的生活有了最炫动的色彩　　感恩的幸福像阳光撒进心灵

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