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无锡烟草推进长效机制建设剖析
”服务品牌建设中。 把践行“两个至上”与员工素质提高相结合,推进“以人为本、人才强企”战略,积极打造职业化的员工队伍。他们始终把“两个至上”作为教育
培训
的重要内容
探索现代烟草农业中预检专业队的发展思路(图)
考核办法,组织
培训
专业预检队伍的分级扎把技术。烟站实施监督考核,公司按烟站传报烟叶预检合格数量拨付初分预检员费用。 (二)预检队伍建设及投入
探究消费行为 促进营销上水平
,购烟者对大商超、A类店的忠诚度较低;年轻人、高收入者的忠诚度也都较低(见表1、表2)。 基于消费行为及偏好的营销策略 搞好终端
培训
。终端
探讨发展烟农专业合作社
,加强指导和
培训
,提高服务人员的业务能力 。负有指导和
培训
责任的烟草、农经等部门要加强对合作社全体成员特别是理事会成员和专业服务人员的指导、
培训
,让他们学习业务
让青春的脚步在烟田里走得更远
协议工,但听到消息的他当即报名参加了烟草公司的
培训
班,经过一年的烟草
培训
后于2005年1月择优录用到麻江县烟草分公司从事一线烤烟生产技术指导工作。2006年下
紧跟形势 创新思维 争创卷烟销售新佳绩
,大专以上学历100%,实现了人员结构优化。 二是加强技能
培训
。将客户经理
培训
制度化、常态化,与营销工作相结合,向客户经理灌输狼性文化
市场监管多用高科技
,并计划在2013年启动高级专卖管理岗位标准和鉴定要素细目表的开发工作;认真做好对专卖队伍的岗位技能
培训
,使每名专卖管理人员每年至少接受一次集中
培训
。二是加强专卖队伍
贵在坚持 重在保持
,切实抓好基层专卖管理人员素质的提升。加强专卖管理人员的岗位知识和技能
培训
,加强基层师资力量的培养,积极开展岗位练兵、岗位技能竞赛等活动,带动
抓好零售终端建设建立新型客我关系
,实行“菜单式”、差异化服务,使服务有的放矢、“对症下药”、各取所需。 服务的另一方面,就是加强客户
培训
。不同的零售客户在年龄、学识、经验等方面的差异造成了
江西会昌攻坚克难求发展 突破常规谋转型
通过对烟技员的业务考核与
培训
,提高整体的技术服务水平;通过对烟技员辖域内烟农建立详细的信息档案,加强服务意识,正确树立烟农利益至上的思想
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