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  • 对卷烟企业青年员工职业倦怠的对策探究

    的衡量标准是自身在企业的地位和获得的物质待遇,这需要企业具备完善的、科学的和合理的激励体制,让员工在公平公正的环境中安心工作。企业通过制定完善的员工奖惩考评体系和配套奖惩制度
  • 聚焦云产卷烟品牌高质量发展的市场之旅

    讨论、广泛征询意见、“一省一策一品一策”研讨会、营销业务工作会等,营销中心制定出台深化营销体系改革方案,决定从思想建设抓起、从队伍建设干起、从制度建设管起、从品牌建设强起
  • 关于提升卷烟市场日常监管能力的思考

    执法人员周学习制度,即每周必须组织学习一次,学习时间不少于2小时,采取公开授课、专题研讨等方式,坚决杜绝假学习、假培训现象。   2.进一步健全
  • 如何开创烟叶高质量发展新局面?

    ,严厉查处不规范行为,杜绝烟叶在体外流通,是烟叶高质量发展的必然要求。首先,要完善制度体系,确保烟叶流通处在严格监管之下;其次
  • 如何建好“自律互助”小组,并提升盈利水平

    高度认识不断提升零售零售户盈利水平的重要性和必要性,在坚持专卖制度的前提下,将尊重市场、适应市场、拓展市场的观念渗透到卷烟零售店建设工作中去;要研究市场需求规律
  • 提高供给质量 加快转型升级

    质量起着关键作用。2018年,各烟区严格落实“准采、准烤”制度,以成熟采收为基础不断提升烟叶烘烤质量。图为四川省古蔺县大寨乡大寨村烟农游青凤按成熟度采摘烟叶。 张远盖摄
  • 不要说自己怀才不遇

    卖了血,终于买回了一台照相机。从此以后,八百里秦川的山山水水都摄进他的镜头之中。恢复高考制度后,张艺谋考上了北京电影学院。由于他的年龄及政审都不合学校的要求
  • 湖北中烟:从“好”走向“更好”

    ,对目标绩效、体系建设、制度(标准)建设、组织建设、对标管理、管理创新等方面提出新要求,并着重指出要在落实“严实细新俭”管理理念上下功夫,
  • 深扎“精益之根”

    精益管理各项工作顺利推进,常德烟机公司成立了各级精益管理推进机构,围绕项目的计划推进、过程检查与结果评价建立了一整套制度,并对精益管理推进工作中表现突出的部门
  • 片片金叶 累累硕果

    ,实行烟叶烘烤市、县、基地单元、收购线、网格五级管理制度,共设置烘烤主管10人、烘烤技术员173人。   同时,加强专业化服务队伍建设,指导合作社按照