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精神风貌。　　三是制度约束力。结合工作实际，制定完善行为规范建设活动实施意见，并将岗位职责纳入行为规范建设之中，确保行为规范落实到位，进而有效促进

到期许可证自动注销，全面杜绝虚拟客户，确保工作取得实效。　　七是严格检查考核，纳入月度工作检查，每月督查考评部门随机抽查持证客户，采取

考核工作，充分发挥内部审核的监督指导作用，将体系文件的执行和整改情况纳入月度绩效考核。　　

）将把评分结果纳入月度考核，以保证学习效果。　　四是结合工作实际，抓学以致用。全体职工在三中全会精神指引下，以学习推动实干，以实干

，阅读和研讨相结合，座谈和交流相结合，推进个人自学自觉化、经常化、制度化。把学习宣传贯彻三中全会精神作为重要内容纳入政工目标管理，加强检查、考核

）从现在开始，把精神文明创建工作纳入重要议事日程，全面加强创建工作的组织领导，坚决以求真务实的工作作风、以创优争先的精神状态、以饱满十足的工作热情

;完善服务功能，加强软硬件建设，取得了明显的效果。　　第一完善信息化建设，使合作社的一切工作程序和管理程序全部纳入了软件信息管理，使管理水平

绩效考核工作要求，由值班科长带领督察考核人员分别对各岗位人员出勤情况和履职尽责情况进行检查，对督查过程中存在的问题要求限期整改，并纳入月度绩效考核和年度奖金

抽查，纳入日常考核。通过全面管理，努力为企业各项工作提供安全保障。　　　四是积极采取措施，完善应急预案。为确保防冰雪灾害的安全，要求所有

岗位技能知识纳入今后主要学习培训内容。　　二是学习培训上的转变。原来大部分职工听到学习培训头脑发胀，经常出现“一人台上讲、多人台下聊、笔记做得少、课后就忘了”的现象。现如今课堂上一片肃静

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