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突出亮点体现特色 把井烟文化推向纵深
建设实施方案》、出台了《企业文化建设标准和考核办法》,推出了《企业文化月度推进进表》,从提高中层管理干部对企业文化的认识入手,采取中心组学习、专题讲座、集中
培训
等方式
关于初烤烟叶仓储问题的建议和对策(下)
仓储企业的管理效率,更是增强了企业内控潜增效的能力。也为仓储企业实现科学管理、科学决策提供有力的支持。 2.5.加强仓储基层管理队伍的
培训
仓储企业员工的素质高低决定仓储
浅谈如何做好烟田不适用烟叶处理工作
、张贴告示、宣传标语、召开烟农
培训
会等多种形式加大宣传力度。宣传内容一是五杂两青不收购,低次等烟取消价外补贴,二是宣传补贴标准(每亩补贴70元左右)
贵州遵义烟草推广散叶堆积式烘烤成功为烟农“减负”
总结推广的重要作用。 从2009年起,遵义市公司把散叶烘烤技术列入科研成果推广应用项目,三年投入8000万元,建立了一个烘烤
培训
基地、一支专业化烘烤队伍
对较发达地区种植烟叶的实践与思考(上)
;以点带面,促进烟叶生产的健康平衡发展。 2.1.3 加强技术
培训
,科技兴烟。首先,根据宁乡的气候特点,制定科学的技术方案,严抓
建立服务体系 建设先进网络(上)
提出在职工中强调增强市场观念、勇于挑战风险的责任意识,广泛引进积极
培训
和大力使用各种人才。招聘人员都是大学本科以上学历,并且他们认为招进的高学历人才也只是“半成品
乡村“沃尔玛”将花绽“新社区”
格,省邮政公司相关管理部门不仅对招聘来的员工进行
培训
,还发了开店手册、管理手册等文件,里面对于开超市前、管理超市、进货补货、服务规范等各个方面都有特别细致的规定
山东省诸城市枳沟烟叶站基地单元规划报告(下)
季节,可用于烟农
培训
、农机存放等。 3、枳沟基地单元建设概况。2005年至2011年,已建成密集烤房999座,总烘烤能力1.998万亩;其中5
试论企业文化工作应当怎样做(下)
,美的素质
培训
。高的素质教育
培训
要从转变观念、创新方法上求突破,这样才能着力解决新时期烟草队伍中活力不够、动力不足、素质不高问题。 变“封闭式”为“开放式”。目前行业走出去
浅议市场经济中专卖管理职能的发挥
管理工作的发展一定要在队伍素质提升方面求突破。 (一)完善教育
培训
机制,提高专卖人员理论水平和业务能力。 一是采取定期
培训
、岗位技能练兵、专卖
培训
与日
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