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  • 贵州毕节烟草续写“二三五”新篇章

    专业化服务,开展烤烟种植保险试点,开展职业烟农技能鉴定,创建惠农培训学院等,为烟农增收打好基础。建设山区智慧物流,开展新商盟订货
  • 浅谈提升员工敬业度

    企业文化宣贯机制不够完善,宣传载体不够创新,培训教育还不到位,员工理解和认识有一定差距。加上缺乏公平公正原则,违背以人为本理念,很难
  • 烟草专卖管理需要柔性执法

    经营户,是最容易步入违法户队伍的。因为他们对烟草专卖法律法规是模糊的,虽然很多单位对新入网的客户进行了短期的培训工作,但是这样的培训都是杯水车薪,
  • 如何做好基层纪检监察工作

    的责任,确保各项工作有人抓,有人管,使纪检监察工作形成一个有机的整体。   强化培训,认真履职   纪检监察工作是一项针对性、政治性、政策性
  • 加强规范经营 提升卷烟营销水平

    人才、品牌、货源、信息等方面拥有的优势,加强工商深度协同、协作与协商,从产品研发、市场调研、品牌定位、市场营销、宣传促销、计划衔接、货源采供、人员培训等诸多方面建立健全协同
  • 烟草行业2012年第34周综述

    建设专题培训班在北京举行。国家烟草专卖局副局长杨培森为培训班学员作了《加强基层领导干部严格自律和监督管理》的专题辅导。   杨培森指出,行业基层领导干部廉洁自律和监督管理工作是事关行业发展
  • 思想政治工作重在疏导

    培训学习型员工,鼓励员工以岗位成才活动为载体,制定明确的岗位培训计划和目标,并积极付诸实施。   四是将践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种
  • 张志来:平凡岗位守春秋

    商品营销师的培训和考试,为了弥补基础知识的不足和接受知识速度慢的问题,他下班回到家中后坚持不懈的努力,功夫不负有心人,2007年,张志来
  • 加强内部规范管理工作

    密切相关的法律法规和内部管理监督制度的教育培训,总结和宣扬正面典型,发挥典型的示范作用,增强干部职工规范履权和遵章守纪的意识,提高干部职工的思想认识
  • 安徽六安烟草母子公司体制改革纪实(下)

      一直以来,我们充分重视教育培训在提高员工知识能力和业务技能方面的重要作用,通过坐下来、走出去、请进来等多种途径,在岗学、业余学、互相学等多种形式,