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  • 浅谈如何打造幸福烟草企业

    产品本身货真价实,同时还需要对顾客的消费体验关怀入微,以及企业具有相应的社会责任感——它是一种综合的竞争力。为此,泗洪烟草出台了一系列的规章制度来规范员工
  • 浅谈如何解决企业绩效管理中的困惑

    ;不成方圆”,但是有了好的绩效管理制度没有得到有效的落地也是“一纸空文”。在落实执行力方面首先要使员工认识到绩效管理和绩效考核会带来好处。无论绩效管理还是绩效考核,并不会
  • 年度工作总结

    ;艰苦奋斗,认真做好本职工作。   (三)严于律己,不断加强作风建设   严格遵守企业的各项制度。综合管理员岗位的特殊性,决定综合管理员比
  • 湖北恩施烟农从容面对烟叶收购价格放开

    ;也针对性建立了缓解市场价格周期性波动调控预案。同时,由国家层面到地方政府,建立起重要农产品储备制度、加大财政补贴力度等综合措施,防止主要农产品价格大幅波动
  • 顾客来退货 如何把握分寸

    ,烟草有专卖制度,还怕不发分子利用退货来调换卷烟,所以我在销售卷烟的时候,就明确的告诉顾客,一旦卷烟离柜,一概
  • 树立四个意识抓好烟叶生产工作(图)

    好自身职责。防止因不负责任而造成烟农损失的有关人进行严惩,进行问责。   三是强化专项资金管理使用。每年国家局都要拨付大量专项资金支持烟叶生产。那么对于这些专项资金要建立严格的管理、使用制度
  • 浅析本年度基层局经济运行态势

    有较大不同,一方面上级单位更多的是为了企业的长久健康发展,通过进一步加强管理方式的转变,加强制度建设,完善考核,逐渐从粗犷管理向
  • 浅谈如何做好烟草企业文化建设工作

    满意是外部客户满意的基础所在。归根结底,企业文化是一根情感的纽带,连接了在企业中奋斗的我们。为此,我们通过充分体现先进企业文化的体制机制和各项管理制度以及岗位
  • 韩国烟草:“夹缝”中崛起

    烟草专卖,又取消了专卖制度,经历过卷烟市场销量的急剧下滑,又最终牢牢掌握市场主导权。这样一家历经起落的区域性烟草公司,其在应对卷烟市场下降过程中
  • 美国烟草配额买断计划结束

    于过渡偿付资金。”达文波特说,“变化的市场、劳动力挑战、日益增多的规章制度以及做记录的要求,这些因素对种植面积都会产生影响。由于担心烟农再一次大规模逃离烟草行业