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；　　推进企业文化建设，为企业发展提供精神动力。一方面加强《金圣宣言》的宣贯工作，通过不同形式组织职工进行强化，以迎接公司检查组的检查。针对

一个企业发展的源动力。自2004年以来，武定分公司引进大学生员工20余名，经过公司提供平台，员工不懈努力，8年时间里已经培养出部级干部一名

。　　一是要统一思想，提高认识。要充分认识到对标工作对企业发展的促进作用，把扎实开展对标活动作为提高配送中心管理运营水平的有效载体，切实抓紧抓好，抓出

;公司）将继续加强纪检监察各项工作的落实，加强纪检监察队伍建设，加强双方工作联系及协调配合，为企业发展营造廉洁高效的环境。　　

，努力工作，不断创新，使我们的工作和产品达到国家标准要求。三是要坚定企业发展的信心，服务大局。8月14日　国家局姜成康局长一行到我厂视察工作

，把大家的精神情绪、思想心态引导到行业和企业发展的大局上来。要始终把职工合法合理的意愿、期待和要求作为工作的出发点和归宿，把职工的呼声和愿望作为第一信号，将群众满意

，机械运作、文牍运转的现象比较突出。这些对企业包括自我认知的偏颇、看待事物的片面，都使得我们在科学面前畏缩不前，在权威面前低人一等，这与企业发展所需是

;采取调查问卷和现场座谈的形式与广大干部职工进行交流和沟通，了解职工思想动态、民主管理、企业文化、生产生活、开展职工读书活动等方面情况，认真倾听基层干部职工对企业发展的建议

等恒丰纸业公司领导陪同嘉宾们参观了公司综合展厅，研发中心，调度指挥中心，抄纸一、三、六、七分厂以及给排水分厂。参观中，厚重的企业发展历史

烟叶收购等级合格率和烟叶成包纯度。　　四是强化制度建设。以推进“管理提升年”活动为抓手，不断创新提升管理水平，夯实企业发展基础。以建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用

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