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  • 王兵: 拿起电笔万用表 心里才有安全感

    顺利通过高级技师职业技能鉴定。在做好本职工作的同时,王兵还积极参加各类职业技能技术培训,开拓视野、取长补短,将所学知识运用于生产实际。2018年9月26日晚上
  • 湖南湘乡李婷:无畏青春 有为青年

    )为伊伊便利店提供政策宣传、货源订购等一系列订单式培训,指导伊伊便利店改造升级前柜背柜一体化形象,并推荐李婷参加经营管理竞赛,不仅增长知识,
  • 数字化管理谱新篇

    反馈和指导意见。采取走访、考核和培训等方式,针对性地提高员工的工作水平和服务意识。通过线上线下督导机制进一步规范员工行为和实现责任的逐级下传,有效提高企业的工作效率与准确性
  • 漫路红光照“赤程”

    支部积极打造“赤程”党建品牌,紧扣“一路向党·春光送暖”主题,形成“235”党建品牌运营新模式。探索形成了党员干部教育、培训、交流、激励、关怀、帮扶等方面的运行载体、平台和机制
  • 当好员工娘家人

    ,搭建起“赛前培训、赛中拔尖、赛后成果分享”的竞赛模式。他还积极动员组织工厂级竞赛800余次,开展专项培训600余次。如今,安徽中烟“黄山杯”技能竞赛的品牌已经
  • 坚持科技引领托起人才创新驱动力

    ,让更多的青年干部职工积极参与进来,为科技创新平台注入活力。为项目组立项、结项过程中提供专业的培训指导,同时,还营造了“比学赶超”的良好氛围
  • “小切口”撬动数智创新“强引擎”

    就是减少一些重复低效劳动,比如实时采集助农产品的需求信息,这些都能够通过‘低代码’小程序来解决……”在最近的一次数字技能培训会上,余杭烟草“数智工场”的成员们
  • 蚜茧蜂飞向农田 绿色防控显身手

    技术推广工作的影响力和渗透力,提高烟农参与蚜茧蜂、性诱剂等绿色生态技术内在动力。二是政策扶持促动。完善培训和补贴政策,以免费释放蚜茧蜂、安装性诱剂的方式直接服务烟农
  • 邹振方:以“攀登者”姿态去援藏

    把先进的理念带到这里,就是要培养一支“永远带不走”的工作队。在邹振方的推动下,拉萨市烟草专卖局(公司)举办了新闻通讯员业务能力提升培训班和专卖
  • 创新驱动,为高质量发展蓄势赋能

    高质量发展“新引擎”。三级目标引领,提升员工创新信心“原本在我的观念里,创新是十分‘高大上’的事情,参加了管理监督科的培训我才知道,原来日常工作中