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  • 山东峄城烟草:塑造基层发展新优势 展现现代企业新作为

    经理侧重考核其综合管理能力、业务执行能力,客户经理侧重考核其业务政策掌握水平、履行岗位职责及解决问题的能力等内容。通过多种形式培养干部,提升其管理及业务能力水平。着力补足
  • 以“数”赋能 以“智”提质

    谋划智能工厂到开展5000kg/h制丝线智能制造项目,再到全面实施智能制造一体化平台建设项目的优化迭代过程,最终将落脚点集中在一个“用”字上,以达到解决问题
  • 老山湾村展新颜

    、所需、所盼,并在第一时间进行研究部署,解决问题。两年来,该厂坚持每年开展春节走访慰问村里70岁以上老人活动,为他们捐赠米、油、肉等日常生活用品
  • 小何“一线”工作二三事

    上,到了晚上才匆匆赶回单位处理公务。”为了尽快干好分内工作,何语嫣常常独自一人在办公室熟悉业务,列出一张张工作清单,一个一个解决问题。“有一次晚上
  • 零售经营要发扬“三劲”精神

    还要注意学会对自己狠一点、严一点,不给自己任何放松和懈怠的理由。狠就是不管遇到什么样的难题都不放弃,而是想方设法去解决问题。不管遇到多么繁重的任务,都毫不懈怠地
  • 数字化管理谱新篇

    和服务,提高员工工作效率,协助公司领导制定决策。帮助客户和其他利益相关者充分享受到组织所提供的产品或服务,并快速解决问题和纠纷。三是“三员”联动线上线下督导机制
  • 推广轻量化课题 助力企业数字化转型

    申报。“虽然在日常工作中我们也会有各种解决问题的新思路,但自己毕竟不是学习信息技术专业的,没有平台和技术支撑也就只能不了了之。”红河州烟草专卖局工作人员陆丽芳说
  • 江西湖口烟草:我为群众办实事 助力抢摘促增收

    烟草真正做到了把我们困难客户放在心上,实实在在的帮我们解决问题。”张大爷握着龚波的手感激的说道。本次助力困难零售户采摘金银花活动,只是湖口烟草脚踏实地的结合党史学习教育开展我
  • 老王和老张

    《陕西中烟报》2008年1月20日上,就写得颇有水平。文章一开始写道,管理学上有个“破窗理论”。应该从制度建设的层面来着手解决问题。紧接着,强调扎紧制度约束
  • 用精神力量滋养树苗葱茏繁茂

    客户需求,开始分选后芳姐也要奔波在每个分选棚,及时发现问题解决问题。“我走不动啦,退休后得靠你们咯”,芳姐的腿因为长年工作需要奔走,