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  • 江西宜春烟草创优工作纪实(下)

      烟草在线专稿     四、基层创优所取得的成效   (一)班子建设实现了新提升。   通过深入开展学习实践科学发展观活动,进一步完善各项制度
  • 看齐国际先进水平 深度开发特色烟叶 巅峰盛会 奋力创新(上)

    等问题进行了研究,为实验室的健康发展指明了方向。学术委员会会议由重点实验室主任负责召集,活动规范化、制度化。   (据《烟草行业烟草栽培重点实验室工作总结
  • 控烟立法:先作法规预案研究

    ”作用。那么,预案研究制度与原有的“立项论证”之间如何衔接呢?北京市人大常委会法制办主任张引告诉记者,法规预案研究之后,要提交给常委会主任会议决定
  • 让幸福走进春天里

    ”,是指咱们烟草行业的企业文化建设,深化用工制度改革,让行业所有职工都感受到每天上班有激情、有舞台、有奔头。   小烟卷儿:作为烟草行业职工
  • 关系案件莫接触

    涉案材料的行为,健全了法院领导干部和上级法院工作人员过问案件的“全程留痕”制度。   小烟卷儿:在法律面前,我们都是渺小的,对于国家的这个规定
  • 以书为镜 修身立德

    ;围绕“135”工作法开展营销创新;围绕“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的江苏烟草企业精神开展品牌、服务、制度等系列文化创新等。同时通过积极组织广泛开展“六个一”活动
  • 从规范到标准

    各项规章制度,规范工作生活中的一言一行,把自身形象融入到企业形象当中,加之工作环境整洁明亮,工作起来舒心高效,对待工作也更加认真负责
  • 也谈内管委派制

    ;始终把严格规范作为保持行业持续健康发展的生命线。首先是《行业专卖内管工作规范》经过重新修订下发,今年要根据新的内管工作规范,重新修订各项制度、流程。还要将新的工作规范对专卖
  • 红云红河会泽厂认真安排部署2011年工作思路(图)

    教育”、“制度建设”、“监督制约”长效机制体系;提升“一项水平”,即全面提升纪检监察人员综合素质和业务水平。   肖亚泽书记与各党支部书记签订了2011年党建目标管理责任书
  • 文明执法 树立行业和谐形象

    一项考核内容纳入目标管理,和其它经济目标一样实行月考核制度,和工资奖金发放挂勾。具体考核指标可设定如案件败诉、亮证执法、投诉情况、规范办案情况、媒体监督情况等方面