烟草在线—吸烟有害健康！

、鞍山市等13个城市答复开展了戒烟服务，西宁市答复称未开展戒烟服务工作，上海市和杭州市对此项未作明确答复。　　在控烟执法工作效果的监测和评估报告信息方面，

不够深；最后是缺乏好的教育培训效果评估的方式、方法，对教育效果的跟踪不够，评估不够全面、科学。　　二、加强员工队伍建设的几点建议　　1.建立

成为企业发展的内在需要、职工成长的自身需要。在企业内部实行竞争上岗、择优聘用并给予相应的报酬。将工资水平向专业技术高、重点的岗位倾斜，建立起培训质量评估制度。是检验员工培训有无

成为产品质量安全的“硬约束”。同时，要继续深入系统地开展产品质量安全风险研究，持续优化烟用添加剂、烟用材料等方面的风险评估技术，重要标准或关键性指标要与

减少等待、协调不力、闲置、无序、失职、低效、管理成本的浪费，四个台阶即改进增档、服务增值、客户增收、经营增效，六步骤即习惯培育、发现浪费、组织评估、开展改善、效果评价、成果

的12%。受四大烟草公司——菲莫国际管理有限公司、英美烟草公司、帝国烟草公司和日烟国际公司的委托，毕马威会计师事务所最近的一份调查对欧盟、挪威和瑞士的非法卷烟市场的规模和发展进行评估

系统风险评估识别工作场合的风险，不断投资持续改善工作环境。例如，2011年收购苏丹的Haggar卷烟厂后，日本烟草公司的首要工作就是提高安全标准，

服务、满意服务、最终服务、专业服务）；通过市场调查、服务征求等方式收集零售终端对服务的需求，不断优化服务项目。通过自我评估、考核评估等方式对服务质量进行评估

横向到边、纵向到底的安全管理网络；二是评估项目实施所面临、存在的安全风险，充分辨识项目安全风险并制定相应的应急预案，把工作重心和着力点放在增强安全风险管理意识

人才，行业发展需要什么样的人才，标准是什么，如何选拔、培养人才等还没有相对清晰的要求、规则、程序、人才评估手段和方法比较单一。　　　二、措施做法　　　作为基层

烟业智汇