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浅谈烟草行业内训师队伍建设
强的业务骨干中挑选,要求具有丰富的工作经验,熟悉烟草行业
各项
业务政策,热爱培训工作。同时,要对工作责任心不强、长期不从事培训工作的内训师要及时从内训师
弘扬宪法精神,建设法治烟企
审议通过。《烟草专卖法》的颁布标志着我国走上了依法治烟的轨道。国家局党组多次强调,烟草专卖法律法规及
各项
规章制度是烟草行业的基本政策、看家本领。2014年1月22日,国家局
那些平凡的事
不平凡。 在为客户开展
各项
服务的工作中,通过多年的工作实践,我认为说的好不如做的好;因为我们面对的广大零售户中,由于受年龄、文化、经营观念等诸多
狠抓安全生产 促进烟企发展
企业安全工作与生产经营
各项
工作同步规划、同步部署、同步推进;按照体系文件的要求,建立起自我完善,持续改进的安全管理长效机制;通过完善安全管理目标
烟草行业的精益“丰田之道”
的主观能动性,员工被动的完成
各项
工作任务,感觉不到作为企业主人翁的荣誉感和责任感,工作常会出现敷衍塞责、应付拖延的情况,不仅容易在工作中造成浪费
浅谈县级局专卖管理工作难点及破题思路
市场化取向改革,梳理
各项
监管流程,从制度和流程上保证内管部门参与并监督货源分配政策的制定,控制主要外流卷烟的购进和销售。同时,将内管的相关监管
送货上门要走出“三个误区”
,开展 “送货服务劳动竞赛”、“我为客户做好事”、“明星送货员”评选等活动,营造送货服务良好氛围,不断树立送货服务新形象。二要严明规章制度。建立健全送货工作
各项
规章制度
加强安全保卫 促进企业发展
,确保企业稳定生产。 第三,安全机制,运行到位。加强安全管理体系建设,将企业安全工作与生产经营
各项
工作同步规划、同步部署、同步推进;
县级局如何做好“提升五个形象”的排头兵
,是社会关注的焦点。怎样维护好行业形象显得格外重要。一个有效的、合理的、规范的管理体系能提高员工的工作效率和质量,使
各项
工作流程得以良性运转,可以大大的提高
十次满分成就“天子”美誉
的检验标准和质量一票否决制,确保“支支一流、包包精美”。 这些新的质量标准的执行情况与员工的绩效进行挂钩,每天上午一“放榜”,每个机台产品
各项
质量检测指标
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