烟草在线—吸烟有害健康！

的关系，把“人的生命高于一切”的安全价值观根植到广大员工心灵深处。　　二是从制度文化入手。按照“逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责”的原则，完善安全生产责任制

”，严格标准估风险。在确保廉政风险查找质量的基础上，综合考虑腐败行为发生机率以及可能造成后果的严重程度和紧急程度三个方面的因素，组织各部门及所属岗位人员，

的活动，确保预防职务犯罪工作取得实效。每年与各部门负责人签订廉洁从业承诺书，并将承诺书设定为计算机屏保，时时提醒；每季度组织关键岗位员工进行廉洁

，在各自的岗位上比贡献、赛技能、争当岗位能手，时代先锋。　　三是要争做敬业楷模。烟草事业多年的发展历程和取得的辉煌成就是一代代烟草人艰苦奋斗、敬业奉献的成果，可以说敬业

等五项制度进行了充分讨论、安排和具体分工，要求职能部门结合单位和各岗位工作实际，认真自查梳理，切实构建完善效能建设机制。　　三是精简务本，

制度文件，深刻剖析反面典型案件，使大家心灵受到震憾，自觉筑起廉政防火墙，从思想上筑牢防腐拒腐堤坝。　　二是强化基建工程岗位廉政风险防控。组织

的职业生涯。制定出台了《员工多岗位锻炼实施办法》、《员工考核指导意见》与《绩效考核实施细则》等相关制度，极大调动了员工的工作热情和积极性。　　完善职业资格评聘机制。先后出台了《专业技术

素养和思想道德情操；通过举办岗位技能培训，全面提高业务技能，提升工作效能。　　抓管理。该局以规范为主线，以绩销管理为抓手，以争先

和技术骨干参加了会议。　　交流会上，改善小组对制丝车间配料岗位标准工作改善的成果进行了发布：通过改善小组一周的努力，对配料岗位“蜂窝”进行了全面规划调整

法律法规、岗位技能的再学习；在学习的同时加强作风建设，严明纪律、严格管理，调动专卖管理人员积极性、主动性、创造性。　　　二是实施效能目标管理，提高

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