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科负责人及各分工会主席参与调研。　　会上，工厂党委副书记、工会主席罗永杰介绍工厂近年来工会工作开展的情况和工厂网上工会建设的运行模式。各分工会主席针对各分工会的自身建设、劳动竞赛

法律法规，通过采取集中学和自学相结合的办法，提高全员安全思想意识。　　三是开展一次答题分享。动员全体人员利用微信平台积极参加2019年全国危化品及全民安全应急知识竞赛

，提高全员安全素养。开展安全知识答题竞赛、应急演练等活动，增强全员安全理论知识和安全技能，增强全员应急救援意识和能力，提高全员安全素养。三是开展

工作，力争开发出一批贯彻国家局战略部署、符合企业生产经营和业务需求实际的精品课程；二是对教学竞赛活动的各环节工作安排倒排工期，稳步推进，确保全

。组织开展“当好主力军、建功新时代”垃圾分类立功竞赛活动，以班组为单位，通过答卷赛和现场赛两部分，强化垃圾分类意识，提高垃圾分类水平，

。　　二是开展安全网络课堂学习活动。通过中国烟草网络学院平台，积极参与知识竞赛等专题学习活动，营造浓厚的线上学习氛围。　　三是开展安全隐患排查治理活动。结合学院安全

活动，组织安全技能竞赛活动，营造学安全知识、练安全本领、强安全技能的浓厚氛围。　　四是开展应急预案演练活动。进一步完善生产安全应急预案，组织开展现场处置

行预案实战演练。四是开展查找“自己身边的危险源”。五是组织开展“警示教育观后感”征文。六是将安全月活动与“精造在一线”紧密结合开展“安全行为规范奖”劳动竞赛。　　行政科室按照工厂要求，

等线索，对其提供的有效线索进行奖励。　　六是完善工作考核机制。将100%送货入户情况纳入各单位考核，通过绩效考核、班组建设、技能竞赛等方式，在送货员队伍中

，发动员工参与。通过悬挂安全宣传横幅、播放安全知识培训视频、专家授课讲解安全知识、组织安全知识竞赛、征集安全生产合理化建议、员工互查安全隐患等活动，激发员工学习热情，

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