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河南社旗县烟草局练内功强素质塑形象
两个维护,坚持依法行政,切实保护消费者的合法权益。 严纪律,提高服务客户的工作效率。制定和完善烟叶、卷烟、专卖、机关等各个
岗位
的工作纪律,
浙江省局(公司)2012年全面加强基层建设
;对全省系统绩效管理进行全面的诊断和梳理,建立相对统一、科学合理的绩效考核体系。把绩效考核结果作为员工
岗位
调整、等级升降、档位进退、收入分配的主要依据,建立和完善激励充分
甘肃临洮县局三项措施深入推进专卖职业技能鉴定工作
专卖管理职业技能鉴定工作,促进专卖队伍建设水平再上新台阶。 一是成立专卖管理员
岗位
技能鉴定培训小组,由专卖股组织定期培训与学习,分管领导亲自抓
江苏泗洪:开展反腐倡廉“警示教育月”活动(图)
烟草在线泗洪消息 为了加强党员干部、重点
岗位
人员的党性党风党纪教育,努力在全局营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,江苏泗洪县局决定二月份在全局党员干部中开展
江西中烟赣南卷烟厂安全综治工作态势平稳
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂多年来安全综治工作围绕强化责任落实,实现了全厂安全综治的良好态势。 一是落实安全责任制。主要体现在领导责任、部门责任、
岗位
责任的落实
湖南平江县局部署节后五项工作重点
,严防节后市场反弹。 三是以“隐患排查”为重点抓好安全管理。加强排查整顿各
岗位
重要危险源和薄弱环节,重点排查冬季用电、用火安全隐患,采取全面检查与部门自查
云南武定县局(分公司)深入优化工作绩效考核
烟草在线武定消息 近日,云南武定县分公司提出2012年将围绕关键绩效指标、中心工作、基础工作等考核内容,深入优化改革绩效考核工作,加大对管理水平、
岗位
湖北鄂州梁子湖:强化“四种意识”提升专卖执法水平
专卖执法水平。 一是强化责任意识,推进工作落实。进一步健全专卖执法人员绩效考核方案,自上而下层层抓责任分解,建立领导、中层、管理、操作
岗位
目标责任制
江西中烟兴国卷烟厂全面启动年度考核机制
工作
岗位
发挥的专业技能;第三层面为新员工年度考核,重点考核其入厂的工作表现及胜任
岗位
能力。 为了确保此次年度考核的公平、公正、公开,该厂成立了以厂长为组长
江苏睢宁县局开展迎新年安全隐患大排查
。 三是加大节日期间值班力度。落实
岗位
责任,严格执行领导干部到岗带班和关键
岗位
24小时值班制度,所有值班人员必须坚守
岗位
,尽职尽责,严禁擅离职守
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