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共计30人参加。本次鉴定分为专业能力鉴定与理论知识鉴定，每门考试成绩达到60分及以上即为合格。专业能力鉴定与理论知识鉴定的考试范围均包括市场营销、品牌营销、服务营销及营销管理四个模块内容
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，坚持人岗相适的工作导向。二是把好培育关。把教育培训作为激发配送队伍活力的重要抓手，发挥线上+线下培训融合功能，突出员工专业能力培训。强化“传帮带”意识
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原则组建文秘宣传专业人才库，加强人才培训，邀请高等院校新闻专业教授来厂定期授课，同时发挥工厂内新闻专业人才的作用，鼓励他们与一线通讯员开展稿件
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”的优秀员工挖掘出来，树立榜样，以此激励先进、鞭策后进、增强活力。二是打造专业“工匠”。结合岗位需求与人员特性，加强对转岗员工、年龄偏大、知识结构较低员工的指导
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,现场查看了烟叶产业综合体建设、烟农专业服务合作社运营等工作,并与烟农、基层干部和烟草职工座谈交流。李再勇对贵州近几年烟叶工作成绩给予充分肯定,他指出,烟叶产业对贵州农业现代化发挥了示范引领作用,其规模化
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;通过“三个抓好”，营造“创新求实、向上好学”的良好氛围。抓好学习阵地打造。以支部为单元打造“读书角”，订阅各类党报党刊，购置党建类、专业类书籍300余本充实
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近日，上海烟草集团北京卷烟厂有限公司组织开展2022年度科技项目立项评审工作。今年以来，各部门共申报公司级科技项目61项，经专业组评审以及科委会专业
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;为烟农提供优质无病害壮苗；送肥到户，为烟农解决“最后一公里”问题，由党员志愿者组建送肥专业队，将一车车肥料送到烟农手中；示范移栽
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，提升工作效率。以生产技术服务为抓手，成立专业化合作社建设工作专班，在烟区各地推进农机农艺融合示范工作，引导合作社吸纳社会农机、组建专业化机耕队
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。烟种纯化，台账管理到位。烟站与烟农专业合作社签订专业化育苗协议，采取烟种专人管理方式，烟技员负责领取、播种等环节监督，建立台账登记制度
