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论建设节约型烟草企业的构建
;加强对职工节约方面宣传教育,提升广大职工的资源忧患意识和节约意识。创造各种条件,塑造节约型烟草企业文化,积极倡导勤俭节约的
行为
理念和生产消耗方式,
县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
结合为路径,固化长效机制 县级局(营销部)要把“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”作为价值追求、
行为
规范和自觉行动,不断加强与党建
“和谐企业 幸福烟草”之我见
以烟谋私、执法犯法、失职渎职等违法违纪
行为
,不断提升烟草行业的社会地位和形象。 二、爱岗敬业,坚持以理想信念引领幸福 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱
烟草企业职工要点燃工作激情
和人生的幸福而努力工作。 烟草企业职工要心中常存责任感。每个人都有属于自己的一份责任,正因为担负着这样或那样的责任,人们才会对自己的
行为
加以约束,努力工作
如何实现区域市场现代终端建设上水平
卷烟经营意识、卷烟销售支持、卷烟盈利水平。开展现代卷烟零售终端建设,着力提升卷烟营销能力、规范零售客户经营
行为
需要以“软硬结合、统筹兼顾”为主要策略。一方面,现代卷烟零售
对卷烟经营总量增长背后的“两极化”反思
;便于提供个性化服务,为客户科学、合理经营提供了保障。比如,烟酒店类的卷烟经营户要引导其规范销售,杜绝低价销售
行为
;对于食杂店则应帮助客户树立
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
;最终使问题圆满解决,杜绝了不良影响的蔓延。二是对原先违规发放通讯费的
行为
进行了坚决纠正。同时,严格各项费用报账流程,强化监督,有效规范了财务秩序
区域市场卷烟零售客户满意度调查报告
市场管理是否公平:32.3%表示非常公平;48.4%表示比较公平;17.7%表示一般;1.6%表示不太公平。 3、烟草部门管理人员的执法
行为
是否
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
通道建设》,获评“人力资源管理实践优秀案例”,受到了该市
行为
科学学会的表彰。这是对某烟草近几年来,持续深化用工分配制度改革,不断畅通员工发展通道
看终端现场 学“天等经验”
秩序、违法违规经营的
行为
,小组成员间相互监督和举报,形成稳价合力。 “要维护卷烟价格稳定,除了制定和执行统一的价格以外,还要建立起良好的价格
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