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  • 湖北烟草商业系统推进“改革创新发展年”工作纪实

    动分析法检测烟草内总植物碱含量的准确》获三等奖。   创新成果有应用。   去年8月3日,在黄冈市召开“精益十佳”市场部现场观摩会。与会代表学习了红安县烟草专卖局(
  • “六个说了算”提升卷烟营销网络建设水平

    ,从而扩大卷烟零售量,提升卷烟品牌的市场知名。卷烟营销队伍发挥好不好?不能仅凭报告,或者测评,还是让卷烟零售户说了算,这不
  • 向浙江网建学什么?

    ”结合起来,推动供需总量、结构和节奏动态匹配,确保市场机制有效、宏观调控有、市场主体有活力。把互联网作为基础设施、大数据作为生产资料、数据应用作为生产力,通过定标
  • 关于烟草商业企业开展质量管理小组工作的探讨

    可想而知。   3、缺乏有效的激励和引导机制   由于未建立相应的激励和引导机制,缺乏必要的物质和制度激励机制,从而导致员工对质量管理小组的参与和积极性不高。而烟草商业企业
  • 实干怀远见 敢为天下先

    ;不断提高零售客户满意,不断提高行业社会形象,努力在简政放权、放管结合中持续增强专卖制度的生命力。   “四项任务”,即切实取消不合理的限制性办证条件
  • 内外兼修 塑形铸魂

    ;“宽窄好运”就是技术中心历时六个月打造出来的具有鲜明川烟辨识,带有复合香韵的精品。   运用“宽窄”哲学,四川中烟一方面逆向突围,巩固自身,
  • 生命不息 奋斗不止

    负重让这个弱女子一失去了生活的信心。得知这些情况后,齐尚山不仅帮助秦爱朵募集善款,给孩子提供助学金,还经常鼓励秦爱朵要有志气,不等不靠
  • 而今迈步从头越

    和呼伦贝尔品牌的认知。 夯基础,精益管控固根基   基础不牢,地动山摇。   回望过去的30多年,基础管理是支撑乌兰浩特卷烟厂一路“闯关夺隘”的安稳“大后方
  • 烟草物流员工激励机制的构建探索

    ,能够让企业的管理人员及时了解员工的需求,有针对性的满足员工需求,从而更好的提升员工的满意,进而促进企业生产、经营效率。对企业而言,创建完善
  • 谋变突围再出发 四川中烟开启新百年新征程

    ,四川中烟始终将这份责任扛在肩头。   成都向北70公里,一路沃野平畴。这片富饶之地与古巴雪茄产地比那德里奥省同属北纬30,充沛的阳光和雨水在什邡孕育出