烟草在线—吸烟有害健康！

，其中1名烟技员，其他与会人员现场观摩学习。竞赛结束后，由烟技人员根椐烟苗合理密植、移栽深度、任务完成时间等技术规范要求进行评比。　　　　据悉

力”的工作主线，增强员工“主人翁”意识，丰富和完善办事公开民主管理机制，创新精益管理方式。　　本次精益“金点子”劳动竞赛活动，充分体现“全员性

”为依托，做好省产专销品牌卷烟的宣传及上柜工作，开展各种各样的营销竞赛，总结俱乐部运行过程中的经验教训，提升俱乐部管理水平，发挥好

迄今为止我国涉案金额最大的互联网涉烟案件。　　二是破获5万元以上大要案件数量创历史新高。通过开展“双争”竞赛活动，营造专卖队伍“比、学、赶、超”的氛围，提升专卖人员

，熟练技能、竞赛比武，挖掘潜能、培养作风、严格考核、激励人才，最大限度地调动全体专卖工作人员积极性、主动性和创造性。

主线，增强员工“主人翁”意识，丰富和完善办事公开民主管理机制，创新精益管理方式。　　本次精益“金点子”劳动竞赛活动，充分体现“全员性、全过程性

发展的生产力，推动现代烟草农业的发展。　　二是创新培训方式。在培训方式上，紧紧围绕现代烟草农业发展的需求，通过现场演示、送教进村、科技入户、技能竞赛等方式

要求，加强市场走访的频率，扎实开展差异化、亲情化、个性化的客户服务，细化服务举措，开展“八讲八不”劳动竞赛活动，提高客户满意度。

，让员工们及时的了解生产过程中需要注意的一些容易发生的问题。　　12月的晨会更增添了一个有趣的画面，工班长会拿着前一天的劳动竞赛名次表，让大家及时知晓自己

、案卷制作、互联网案件侦办等业务技能培训和竞赛活动，不断提升专卖人员的综合素质，培养复合型专卖人才，夯实专卖队伍基础。

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