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“手心”向内，提升队伍建设和基础管理。今后的技能培训及竞赛采取现场出题，现场测试。转变验证手段，采取培训什么，测试什么。队伍建设要从抓作风、抓纪律

，邀请国家突出贡献专家、昆明理工大学研究生导师、云南省高校德育研究会会长郑益生教授为公司全体营销人员进行专题培训。　　郑益生教授从什么是智商、什么是情商、智商与情商的关系以及如何提高自己的情商

;岗位职责是什么，履职尽责做什么，分工明确，合力抓好各项工作落实。　　四、认真排查，坚决遏制违法大户的势头。从基础工作抓起，在查处违法

;除了擅长专业课外，在礼仪方面的研究也造诣颇深，在省内外都享有非常高的知名度。　　本次讲座李教授以通俗幽默的语言、鲜活生动的实例、透彻明晰的理论，讲述了为什么

;详细询问了解贫困户家中生产生活存在的困难和问题，并就贫困户家庭的基本信息、贫困原因、家庭主要收入来源、有什么愿望，有什么急需解决的困难等进行了详细记录。县局（

，只是真正地教育立法议员们，使他们了解真实的情况。这是私人财产权的问题。政府没有权力一脚踏进来，告诉小商行说，你可以做什么，你不能做什么

，计划将这份文件发回，称它“无法想出法律部想要表达什么意思”。　　卫生部觉得，法律部表达的看法“似乎是不相关的”。卫生部澄清说，最近的一份关于禁止在

鉴定”为契机，开展全员大练兵活动，本着缺什么、补什么的思路，提高员工应知应会与实务操作水平。　　坚持以工作创新解决难点问题，着力破解工作

，大力推行岗位责任制、首问负责制、承诺服务制和限时办结制，牢固树立争先意识，要求员工不管在什么岗位，做什么工作，都要抢时间、抢进度

管理人员学法培训计划，坚持从基础抓起，着力念好学法培训“四字经”。　　一是动员起来“学”。本着“缺什么，补什么”的原则，结合专卖管理“三级岗位

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