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，不仅能够增进企业之间的交流对比，还可以优化人才队伍建设体系，推动行业物流人才培养模式创新。 主要做法和特点 调查显示，2015年以来，
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的物流技能人才队伍奠定坚实基础。“上下”同步,打造人才队伍之基物资配送部劳模(工匠)创新工作室汇聚了来自电气、机械、烟草等多个领域的专家、劳模、工匠,跨越老、中、青三个年龄段,吸引青年员工、电气爱好者
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;进一步强化数字化人才队伍建设，为企业高质量发展凝聚人才力量。专题培训+挖掘潜力依托湖州烟草数据分析团队，以数字化青年人才育苗培优为主线，根据不同业务的实际
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丰这样回答。品牌要发展,原料是保障,而高技能原料人才则是核心驱动力。从2022年起,河北中烟连续三年举办烟叶评级技能竞赛,锻炼队伍,发现人才,交流互鉴。河北中烟原料供应部员工吕鹏辉正在参加第二届河北中
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近日，陕西中烟工业有限责任公司物流中心一行到汉中卷烟厂调研指导行业精益物流重点课题《烟草物流人才队伍建设》成果的实施推广情况，不断改进、持续提升
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，持续完善科技创新体系，加快实现高水平科技自立自强，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，打造高水平高素质人才队伍，持续提升高质量发展
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，作为我国最大的优质烟叶产区，云南在核心烟区建设、烟草科技创新、烟叶队伍建设等方面形成了巨大的优势，为突破关键技术瓶颈、规模化开发雪茄烟叶奠定了良好基础。近期
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至关重要。同时，也是开展岗位练兵、技术比武，提升专卖队伍执法水平的有利时机。结合冬季市场监管特点，笔者有以下几点认识和思考。
一、冬季涉烟违法犯罪活动“有所
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烟草在线专稿 时下，在一些基层专卖队伍中，流传着这样一句“口头禅”：天天下市场，角落全走遍，线索难发现，犹如
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行业队伍建设方面存在的一系列问题。一是工作中存在不少以会议落实会议、以文件落实文件的情况。二是行业内部还存在工作不实、状态不好、标准不高的现象。长此以往，将会直接影响到行业发展大局。加强
