烟草在线—吸烟有害健康！

。一是坚持走生产全国“532”名优品牌发展之路，二是坚持走自主创新品牌发展之路，从而实现了企业跨越式发展。做精做实自有品牌，争做行业“532”名优品牌重点加工

”这个主导品牌上，全力推进“钻石”在第二个十年的跨越式发展。毫无疑问，作为河北中烟主导品牌的“钻石”，其今后的成长必将带动起河北中烟的成长，其今后

集约化程度、实现专业化烘烤等特点。推广密集式烤房能实现我国烟叶生产由数量规模型向质量效益型转变，由粗放管理向集约管理转变，实现我国烟叶生产的跨越式发展，加快我国

，但我们坚信，有五年增长8倍的新烟区跨越式发展基础作支撑，有革命老区人民坚毅、执着、乐观的精神凝心聚力，只要我们携手努力，攻坚克难

协作，大大减少了创新活动中因跨越部门边界而导致的效率损失。所以创新小组是一种“开放的灵活反应组织”，是企业在原有总体组织结构基本稳定的前提下新设的组织单元，是

令畅通，推进文化管理，提升企业软实力，强化发展硬道理，志存高远、和谐奋进，满怀胜利的喜悦和奋进的豪情，不断地跨越、不断地

，跨越3代人的努力，从贩卖鱼干、蔬菜和水果开始成长为世界级的、规模巨大的、充满创新精神的、高科技的企业集团。三星电子的市值居然超过了索尼、日立、东芝、夏普和日本电气日本五大电子

叶”年销量规模的150万箱左右，“黄金叶”年销量规模在短短几年时间里跨越式大发展令人刮目相看，是全国烟草品牌竞争版图中异军崛起的“黑马品牌”，现“黄金叶”这个异

”年销量规模从300万箱到400万箱的新跨越，“双喜”跨省联合“红双喜”，这种全新的跨省品牌整合模式，既不涉及到合作双方的股权配置，在行业内首次实现

;行业要加大人才队伍建设，让创新成为行业发展助推剂，让跨越式发展成为行业重要内容，从而“实现好、发展好”烟草行业。　要想实现人才队伍建设，必须有

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