烟草在线—吸烟有害健康！

;该机组设计速度为10000支/分钟。南宁卷烟厂打破以往设备调试完成后再进行员工技能培训的惯例，将培训前移至设备安装调试现场，从设备搬运起吊平衡、现场定置定位等知识切入

负责人给予免职处理，打破了管理人员职务“终身制”，解决了企业干部“能上不能下”的难题，倒逼干部主动尽责履职，自觉带头投入工作。　　打破“大锅饭

平台、三个支撑”为内容的“1253”基础架构，打破了部门壁垒，消除了数据孤岛，信息技术与经营管理达到了深度融合。经营管理平台重在满足消费升级，内嵌

管理培训是相对于当前基层烟草专卖管理部门所开展的常规式培训而言的。其旨在打破常规的培训模式，在吸收烟草专卖管理培训好经验和好做法的基础上，将烟草专卖集中培训的重心下移

”，打破人事管理上存在的封闭状态，许多地区烟草企业面向社会实施了公开招聘考录各类人才。特别是值得一提的卷烟经营企业在营销模式方面的改革，“网上订货，

优化。打破卷烟是皇帝的女儿不愁嫁的惯性思维，做好消费跟踪，培养忠实的消费者，在圈子内培植消费者领袖。　　（四）经营方式的自我

191733万元，同比增长0.01%，比全省平均高0.81个百分点。打破高位运行的“天花板” 在西双版纳州烟草采访，人们总要提到“4R”营销目标

“老黄历”开展农业生产已不适应现代农业生产要求。应该根据气候变化，更新思想观念，提高气候认识，打破“二十四节气”束缚，按照国家最新的科学生产指导意见

的定位是不公平的。两个女主人公为了追求爱情而抛弃一切，其实质体现了女主人公主体自我意识的觉醒和女性身份的确认。子君与涓生“谈家庭专制，谈打破旧习惯，谈男女平等

只有苦劳没有功劳、天天上班不见效益现象的发生。精益文化的渗透，需要一个民主、和谐的氛围，要调动员工求上求精的意识，从内打破得过且过、随遇而安的心态，

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