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创业新活力，该市局（公司）修订《精益管理考核实施办法》，构建“绩效+专项”多维考核体系，明确管理创新工作考核指标和标准

到位，结合各育苗点准备情况按时将物资发放到位，确保各类育苗物资保质、保量，不误育苗工作。考核管理，确保责任落实到位。实施精细化管理，建立

专卖管理工作考核细则。将市场管理满意度与绩效成绩进行挂钩，增加市场管理满意度在考核中的分值，对向零售户市场管理满意度宣传情况进行走访调查，并纳入季度考核。全面

检查和不定期抽查的方式，及时发现存在的错误和漏洞予以纠正，并及时公布车间各班组和个人信息化工作的考核情况，结果考核奖优惩劣明确到人，通过绩效考核

落实全面从严治党层级责任，确保责任逐级传导。建立健全基层党组织、在职党员“三位一体”的党建工作考核评价体系，实现党建考核对党支部和党员的全程全员覆盖。推行党支部、党员双重

服务方式“零距离”、服务受理“零推脱”。日清周结出效能。为将便民利民措施发挥出最大效能，制定窗口业务每日清、一个星期立卷归档工作考核机制，进一步明确工作职能和岗位职责

查、信息反馈等工作考核力度，构建“事前、事中、事后”全过程、全方位的监督管理机制，推动监管工作扎实运转。三是共享信息，强化工作协同。加大市场异常信息处理考核

先锋模范作用。三是强化党建考核。全面落实从严治党主体责任，制定好支部党建工作任务清单、责任清单，细化完善党建工作考核细则，运用好考核结果，把党建

。三是强化党建考核。全面落实从严治党主体责任，制定好支部党建工作任务清单、责任清单，细化完善党建工作考核细则，运用好考核结果，把党建工作和业务

过程记录的定期督察与考核，指定专人对执法记录设备使用情况及专卖执法视频的完整性、规范性以及记录要素齐全情况进行定期检查，将发现的问题纳入专卖管理工作考核。四是合理用。结合

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