烟草在线—吸烟有害健康！

，认真落实“把员工放在心上”。　　一是维护员工的利益，建立健全用工分配制度，推进绩能评价体系建设，做到月度考核与年终考核相结合，

（分公司）目标领导小组组长邓赟同志在会上强调：一、本次测评不以排名评价各部门工作的好坏，只对部门目标完成进度做总结，但这个排名将会作为

要求等内容进行了阐述，详细解释了创优活动的达标评价标准。参会人员各抒己见，畅所欲言，积极提出了对市级局（公司）创优实施方案和评价

党委书记、厂长黄平等厂领导的陪同下，查看了赣烟办公场所和生产现场，对赣烟近年来在6S精益管理、班组建设方面取得的长足进步给予了积极评价。　　在交流互评座谈会

;依据卓越绩效评价标准，对厂部的关键绩效指标等重点内容进行分析，明确评价项目，制定各项绩效指标，优化目标管理，并将实施卓越绩效模式与

管理考核评价体系。运用先进适用的绩效管理理论，按照“科学合理”的要求，突出工作重点和关键业绩指标，遵循“具体化，可度量，可实现

　　烟草在线西双版纳消息　　2012年5月4日至5日，云南省局（公司）物流考核评价组一行8人，对西双版纳州烟草专卖局（公司

;高度评价了劳模的伟大奉献精神，广大劳动模范以自己的辛勤劳动，展示了顽强拼搏、自强不息的时代风貌，以自己的卓越工作，发挥了爱岗敬业，争创

，把组织评价与社会评价结合起来，抓好创先争优活动成果的应用实践，不断丰富完善创先争优经常化、普遍化、基层化的行动机制。　　五是落实领导责任。坚持书记抓、抓书记

报的15个课题组织了会议评审。评审采取项目负责人答辩的形式，由中心和四家单位组成的专家组对每个课题进行量化评价。根据评价得分，专家组确定了9个项目为2011至2012年度

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