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，保证全年安全无事故。　　五是抓好绩效管理工作。结合员工岗位特点与工作实际，进一步细化和完善考核指标，减少对常规性、程序性工作的考核比重；创新考核方式

应当以事中、事前监管为主，力争在各种违规经营实施前或实施过程中就能通过制度性审查被发现并予以解决，这样就会大大降低因违规生产经营而带来的高成本。　　二、加强考核规章制度

　　烟草在线嵩明消息　　8月16日，云南嵩明分公司召开烟叶收购工作保障会议，明确收购工作组的工作责任、要求及措施，讨论通过收购工作考核细则。市公司副调研员汤

;紧密结合扶绥实际，明确当前工作重点。　　一是转变考核工作方向。深入结合工作计划执行、上级季度考核、重点工作落实等三方面内容，进一步明确考核方向，加强企业规章制度与

　　烟草在线陆良消息　　为切实做好2013年田间消化处理不适用鲜烟叶工作，云南陆良县局（分公司）优化烟叶结构专项工作考核验收组在各烟站全面初验的基础上于7月

、规范化和常态化，实现“加强内管与规范经营并重”的工作目标。　　　五是要健全和完善考核机制，确保目标全面实现。按照既定目标考核方案加强对各单位、各岗位考核，进一步

负全面责任。师宗县人民政府负责制定本县优化烟叶结构实施方案，组织、指挥各部门做好田间不适用烟叶消化处理各项工作，并对优化烟叶结构工作进行考核。乡镇人民政府负责辖区内不适

　　烟草在线宜春消息　　江西宜春市烟草公司针对目前督察工作存在的弊端，督察考评中心组织人员制定新的考核管理办法。　　烟草行业各项工作越来越规范化、标准化、精细化，督察

。　　一是营销部根据上级部门季度下达的考核目标，有计划的将目标值分解到每月、每条线路，并以信息发送的形式进行日销售跟踪，实时告知员工培育品牌销售进度和工作重点

完善行政执法责任制考核评议内容。重点对规范性文件清理及备案审查工作、行政执法案卷办理程序、《行政强制法》培训及执行情况、信息化管理等内容进行考核。　　二是积极开展行政执法案卷集中评查。进一步细化评查

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