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江西中烟井冈山卷烟厂:挖掘潜力,提升班组建设水平
今年以来,江西中烟井冈山卷烟厂成型车间甲班不断提升班组创新能力,通过创新培训方式、强化员工素质提高、营造和谐氛围等有效措施,
激发
班组管理的自主能动性和核心
挖掘“细胞”潜力,提升班组建设水平
今年以来,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂成型车间甲班不断提升班组创新能力,通过创新培训方式、强化员工素质提高、营造和谐氛围等有效措施,
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班组管理
江苏中烟淮阴卷烟厂:做好青年职工思想教育 打造“四有”生力军
,强化教育管理,
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担当作为,全力打造一支有信仰、有理想、有本领、有担当的“四有”生力军。 抓思想强党性 扬起信念之帆 淮阴卷烟厂生产制造处党总支副书记陈暄介绍
稳步有序深入推进产业工人队伍建设
,大力开展以“干在实处、追赶先进”和“三为”“四强”“五更”为主要内容的活动,创建学习型企业,以文化力量
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活力,努力打造一支政治强、业务强“双强
云南师宗县烟草专卖局团委开展“好书分享”主题团日活动
按照“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动要求,为持续深入推进“书香企业”建设,落实“读书工程”,进一步繁荣企业文化,
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留人留心需“双管齐下”
人留心,
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企业发展活力,需做到员工岗位激励和员工关怀激励“双管齐下”。注重员工岗位激励。高质量发展需高素质人才作保障,也需更高质量育好人才、用好人才、激励
以“组团成长”促人才培育
人才“组团成长”是有效方式之一。那么,如何推进员工“组团成长”?笔者认为,可以尝试——建立“多+多”导学团队,多维交流
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研学内生动力。可
浅谈烟草高质量发展的六个原则
;
激发
市场活力,保持经济运行在合理区间。四是坚持稳中求进。正确处理“稳”和“进”的关系,在保持总量规模、发展速度、市场状态大局稳定的前提下,在关键领域久久为功
深化“放管服”改革要打好“组合拳”
;“放”“管”“服”三管齐下、协同推进,打出一套“组合拳”。 近年来,烟草行业认真贯彻落实党中央、国务院有关部署要求,坚持权力做减法、服务做加法
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关于以文化引导促行为规范的几点规范
活动,在活动中广泛融入行为规范内容,通过活动
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员工参与实践行为规范,培育良好行为习惯。 四是加强典型塑造和榜样带动。要大力塑造先进典型形象
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