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湖北建始县局(营销部)召开2014年工作会议
员工
参会纪律提出了三大要求:一是排除外界干扰,电话调成静音,无特殊情况坚决不许碰手机,戒除“屏奴”;二是要有参与意识,
江西赣州市局召开2014年全市烟草工作会议
办主任,市局(公司)副科级以上干部参加会议,市局机关全体
员工
列席会议。
湖南中烟四平卷烟厂实现首月开门红
,企业累计上缴税金近50亿元,不仅实现了“三合”、“四满意”,即:品牌整合、管理磨合、情感融合,政府满意、行业满意、企业满意、
员工
满意
烟草企业要进一步强化设备管理精益化
、每个管理者和
员工
。设备管理当前面临的最主要挑战,是在既有的各类管理理论和方法的基础上,寻找一种新的方法和途径,将设备管理的知识、技术方法和信息控制能力融合
广西靖西县积极采有力取措施做好抗寒保苗工作
做好烟站、
员工
安全生产工作。届时,营销部将派人到各线路进行巡回检查、考核。凡发现本项工作落实不到位而造成烟苗受害的,营销部将作出严肃处理并扣线路员当月考核分20分。苗床
小盒商标纸的Poka-Yok设计
不能防错,以至于由于
员工
疲劳疏忽放错小盒商标纸方向,而且设备目前暂时不能从根本上阻止放错方向的小盒商标纸进入包装环节,在输出口摄像剔除也不能绝对保证100%剔除
河北省局(公司)明确2014年思想政治工作重点
、标准、流程和考核评价机制等方面,完善“阳光”服务品牌建设规划,加大服务品牌推广力度,强化
员工
核心价值观,以文化的软实力提升行业整体水平。
河南中烟:抓落实、见实效、促发展
、做事的标杆;全体党员要做榜样,成为全体
员工
学习、生活和工作的榜样,切实通过“树、立、做”活动,促进公司激情创业升级、作风建设升级、感恩教育升级
“忙”中体现的主人翁精神
的人。他们在“忙”中,体现出当代烟草行业
员工
的优秀品质和国家的主人翁精神。 工人阶级是国家的主人翁,是先进生产力的代表。这种主人翁地位及其先进性,不是静态
北京市局部署2014年ISO9000质量管理体系建设
任务,建立并完善全公司目标指标库,依托信息化实现公司各级目标指标的可视化,通过目标考核管理确保目标指标层层分解到岗,根据量化指标进行
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