烟草在线—吸烟有害健康！

，听取意见为第一环节；查摆问题，开展批评；建章立制，整改落实；最后要形成长效机制，确保机制化长效化。其中

、把握基本原则、强化领导带头、开展批评与自我批评、注重“两手抓、两手硬、两促进”、推进作风建设、建立长效机制，确保活动组织到位、措施到位、工作到位，切实把全厂教育实践活动

的良好环境，云南陆良分公司以“素能工程”建设为平台，从四个方面加强人才队伍建设。　　第一、加强专业技术人才队伍建设。建立专业技术人才资格评审长效机制，做好各类

意识和群众观念，进一步解决了职工群众反映的突出问题，进一步完善了作风建设长效机制，推进企业科学发展取得新的成果。他指出，开展教育实践活动，

思想认识是活动取得成效的前提，群众广泛参与是活动取得成效的基础，领导高度重视是活动取得成效的关键，解决突出问题是活动取得成效的核心，建立长效机制是

解决“四风”问题的长效机制、扎实做好第二批教育实践活动各项工作等四个方面对切实巩固和发展教育实践活动成果提出了具体要求，指出要用教育实践活动的新成效凝聚起行业改革发展的强大

；以廉政建设为抓手，狠刹奢靡享乐，树立了清廉之风；以建章立制为保障，健全长效机制，巩固了活动成果。　　杨先杰强调

问题得到解决，工作作风和效率得到改进，群众利益得到更多维护，作风建设长效机制取得新成果，推动企业改革发展取得新进步，较好地实现了教育实践活动

，省局（公司）机关全体党员干部思想认识明显提高；群众反映的突出问题得到有效解决；作风建设长效机制得到健全完善；在推进全省

，拉动整体销售结构提升。　　二是突出打假破网，提升专卖监管水平。要建立长效打假和市场治理长效机制，广泛动员，广搜线索，注重分析和深挖

烟业智汇