烟草在线—吸烟有害健康！

烟叶做好准备。　　强考核促落实。2014年蒙自100%推广网络化烘烤管理，形成烘烤师考核烘烤主管，烘烤主管考核示范户的逐级抓、逐级考核模式。按月考核，以

。　　赵全意一行深入郧县谭山市场部（管理所）、郧西上津市场部（管理所），了解卷烟营销、客户服务、市场管理、绩效考核和基层员工工作

工作方式，细化岗位职责。分公司实行专业化分级、集约化运输业务外包合作社的方式，制定了各岗位工作职责、工作流程、考核办法，实行收购、分级、烘烤三支队伍独立运行，单独

，及时掌握和查处各类涉烟违法违规行为，营造更加规范的卷烟市场环境，保障持证零售客户的利益不受损害。　　四是完善绩效考核机制，强化服务质量监督

零损失。四是强化监督考核。及时成立监督考核小组，制定相关的散烟收购管理考核办法，按照考核依据、考核结果对专业化分级人员发放报酬，确保各项工作过程有记录、质量有

;从优化考核评价指标、完善考核方式方法等方面着手，坚持客观公正在评价员工业绩，努力在构建符合企业实际的、以岗位为基础、绩效为依据、能力为导向的激励约束机制上取得新成效。积极

，确保烟蚜茧蜂推广项目顺利实施。成立技术执行组，负责拟定全县烟蚜茧蜂防治蚜虫技术推广工作实施方案，并负责技术培训、指导、督办、检查和考核。　　二是加强技术培训。在规模

的榜样、示范和引领作用。　　千方百计拓宽成长渠道。以构建全员参与为前提、岗位职责为依托、工作绩效为核心、结果运用为手段的绩效考核管理体系，建立完善科学的考核维度和标准，突出

，确保专卖执法队伍更加规范、有序。　　四是强化监督考核。坚持过程考核与结果考核并重的原则，按照市局（公司）考核方案总体要求，

;公司）提报的材料及数据进行核实确认；提报需要纳入市局（公司）领导工作业绩考核的指标；对部门职责范围内的创优内容进行指导、检查和验收

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