烟草在线—吸烟有害健康！

;各部门负责人和相关方工程师参加会议。

才队伍。　　四是丰富培训方式，激发队伍活力。以“营销大讲堂”为平台，以外聘专家讲授行业领先知识，内训师讲解重点营销工作和营销人员分享展示相结合的方式，

工程师尼古拉先生参与。攻关团队围绕课题确立了攻关目标，分析原因，制定攻关方案，列出攻关时间安排，结合生产运行，精心准备

是整合评审团队。将精益工作评价水平作为质量、环境、职业健康与安全、测量、能源等体系内审员取证，卓越绩效体系自评师等考核的一项重要内容，组建一支具备多重资格的内评师专家队伍。

清教授、贵州省经济与信息化委员会创新处陆序副处长、中国烟草总公司贵州省公司科技处罗勇副处长、贵州省科技厅高新处赵阳主任、贵州省烟草公司毕节市公司黄化刚高级农艺师（博士）等。

;下设创建办，注册安全工程师、各单位（部门）安全员为创建办成员，负责具体的创建事宜。　　二是明确目标步骤。市局明确要求今年各单位（

;及时指导烟农进行科学烘烤。　　二是开展专家培训。在烟叶采烤前，邀请全国烘烤专家、云南省烟草研究院崔国民高级农艺师，针对本年度烟叶不同品种、不同部位的烘烤，

烤后质量情况，详细询问烘烤过程中的存在问题，同时进行一一分析指导。与烘烤师、烘烤主管、烟农烘烤技师、采烤指导员、烟农座谈，针对存技术难题提出对策建议

;充分发挥内训师作用，每周开展鉴定培训，引导参考人员全面梳理教材鉴定要素，针对不同鉴定要素分别制定学习计划，学习内容做到全面兼顾，突出重点

及时组织采烤。四是突出红大、K326特色烟叶的烘烤管理。充分发挥烘烤师、烘烤主管、烘烤指导员的技术指导作用，做好分类编烟、排队入炉和科学烘烤，努力降低烟叶烘烤损失。五是基层站

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