烟草在线—吸烟有害健康！

”。　　四是探索有效的薪酬管理。开展新一轮的全员内部分配制度改革，开展新的薪酬管理办法宣贯工作，开发新的薪酬制度有关查询系统，将各种身份的员工统一纳入发展平台实施

、处处维护好烟草的形象。　　四、政策宣贯：耐心向广大的客户做好烟草专卖法律法规和行业政策（主要是等级划分依据、货源供应政策、公司品牌发展规划、品牌培育计划等）

建设年整改提高晋位升级工作扎实，并对下一步工作提出四点要求：一是要从“大成”文化宣贯、烟农服务品牌建设、产业链培育、多业发展等方面进一步加大“企村社三维共建”示范合作社打造

。　　要按照公司体系建设的要求，继续抓好体系建设工作。深入开展标准化体系的宣贯工作，开展体系审核，抓好问题项的整改，对标准文件进行动态评审

力保障。　　二是要加强宣贯培训，着力打造一流的管理人才队伍。各单位和部门要高度重视，选派精通业务、素质较高的同志参与到内审员培训中，并处理好工学矛盾

”；四是狠抓队伍建设，提升员工素质，全力服务和支撑公司队伍建设；五是狠抓文化宣贯，扎实开展“235”教育实践活动，全力服务

水平，摆正心态，争先创优，抓好安全，健康发展。　　公司领导，营销中心、文宣中心、物流中心、国际部、雪茄烟制造中心负责人

，是对“大成”文化的又一次深度宣贯和实践，充分展示全系统“大成”文化建设及“七彩服务”品牌建设取得的优秀成果，一个个鲜活而生动的事例、一件件平凡而伟大的事迹

，突出分类整治，注重工作实效，规范卷烟市场秩序，专项行动取得初步成效。　　宣贯部署阶段，开江县局一是由各中队对无证经营户进行了

公安局治安支队政委宣建新坐镇指挥，双方反复进行网上地形对比、线索分析、“窝点”定位抽调警力编组，明确了行动分工，形成统一的具体行动方案。　　7日凌晨1时

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