烟草在线—吸烟有害健康！

科学发展观的自觉性和坚定性。同时，还要结合工作需要，学习现代企业管理及相关科学知识，并有针对性地运用到经营管理实践中，努力提高班子成员运用

　　烟草在线专稿　　引：创建优秀卷烟工厂是一项系统工程，涉及企业管理的方方面面。干部职工是推动企业发展的决定性力量，全员参与、各尽其能是创建活动取得成效

等文化变量。因此，企业中文化因素是企业管理的核心因素，是企业管理成败的根本与关键。因此，决定一家企业青年员工眼界高低和思想作为的根本因素，也在于

重突出“四要”。　　（一）组织领导要“强”。企业管理的实践证明，任何工作的推进，只要“领导高度重视、部门共同配合、全员积极参与”，就

　　烟草在线专稿　　引：企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的，并为全体员工遵守和奉行的企业理念、价值取向和行为准则的综合反映，是企业管理中最持久的驱动力

　　烟草在线专稿　　绩效考核是企业管理的重要手段，随着烟草企业用工分配制度改革的深入推进，如何围绕“卷烟上水平”，建立一套科学合理、公平公正、能够调动、激发

以来，商业企业的质量管理体系建设取得了明显的实效。一是基本建立了覆盖企业主要业务活动的管理体系，形成企业管理的流程体系、标准体系、考核体系。二是初步构建了系统管理平台

完成任务即可。而现代企业管理理论中“管理出效益”的论断，在烟草企业中显得并不是很突出，对国家和社会产出的高额的经济效益往往掩盖了企业管理水平和效率的低下。换言之，

，促进服务质量的提升，让服务成为一个叫得响、过得硬的品牌。我们知道，对标管理作为一种先进的管理方法，有助于挖掘企业管理潜能，开展对标工作

”生产经营行为，按照现代企业管理的标准，进一步理顺体制，按照科学管理、民主管理、依法管理、以人为本的原则，强化管理，构建现代企业管理

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