烟草在线—吸烟有害健康！

，少数干部职工便认为经济效益是硬指标，是必须要完成的中心工作；而党群工作是软指标，没有任何可供考核评价的实际标准，从而忽略了党群

的兴衰，也关系到个人的成长进步。目前，烟草行业虽有专卖体制保护，行业发展和经济效益一直不错，但“堡垒最易从内部攻破”。如果我们忽视党风、行风、作风

企业的企业文化之间又存在着优劣之别。存在这种不平衡状态的重要的原因之一就在于企业领导者的自觉性的高低。　　江西中烟在创造名牌产品和一流经济效益的同时，始终抓紧企业文化建设，

资源，使企业获得良好的经济效益和社会效益。要完善企业家的市场评价机制，建立科学的企业家社会评价体系。要制定出既符合国际标准、又适合中国国情的有效测评指标，对企业家

;由于实行烟草专卖制度的好政策，经济效益较好，但是也应该适应国内适度竞争和国际激烈竞争的形势，要从诺基亚的手机生意失败中汲取教训，从中得到有益

数减少，每千克干烟耗煤量有所增加。但由于带茎烘烤能够协调烤后烟叶的化学成分，提高上部烟叶的香气质量，还可以明显提高上部烟叶的外观质量和经济效益，

，尤其是基层管理队伍中因为编制及经济效益问题，导致工作队伍中存在多种不同用工方式人员，如一类、二类员工的区分等。管理队伍中工作人员的工作能力、文化水平、社会阅历

是质量工作的最高目标，继而推动企业经济效益提高。　　领悟二：木桶储水多少取决于各专业线工作职能木板的厚度。　　一些专家认为，在一个企业里，如果

，杜绝繁复，做到精简高效。　　烟草企业评价管理创新课题要重实效。烟草企业对管理创新活动课题的综合评价要科学务实，系统地对经济效益、结题报告、管理新工具新方法引进

，留住人才。　　烟草企业是国有企业，由于实行烟草专卖制度的好政策，经济效益较好，职工的工资待遇条件也较好。但是，烟草企业也要重视发挥“雷尼尔

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