烟草在线—吸烟有害健康！

品牌工作考核激励。完善品牌考核评价体系，充分调动营销人员品牌培育工作积极性；依托自律互助小组平台，开展形式多样的品牌培育竞赛，提升零售客户的品牌

奉献，先后获得多项各级科技进步奖、QC成果等奖，获得国家实用新型专利授权19项，多次在行业各级劳动竞赛上取得佳绩，获得“红塔集团技术能手

中秋迎国庆”软实力提升网络竞赛活动，达到了“以赛促学、以学促用”的目的，增强了客户经营能力。　　二是围绕活动开展，增强组员“凝聚力”。按照“1228

;调研组认为，2018烤季，要继续在四个方面发力：一是继续针对性的开展各工业的烟叶精选专项劳动竞赛，实现“现场行为清晰化、作业准备清单化、工作环境

，新烟一直高度重视技能人才培养，不断以技能鉴定、岗位练兵比武、技能竞赛、评选表彰和选派优秀技能人才进修学习等措施为载体，持续促进广大技术人员素质提升。下一步，

，传达了品牌责任精神与使命。故事通过评委打分进行排序评比，最后评出一、二、三等奖。　　创新活动形式，开展评比竞赛，大大提高了基层员工参与活动

爱重庆中烟’协同营销竞赛”。据统计，今年上半年，该车间员工自购和推荐购买渝产烟1466条，金额超30万元。　　“三服务”，即“走进大市场

筹备全省系统营销技能竞赛比武活动，将新知识、新理念、新技能、新方法，有效应用到营销实践中去，不断提升营销人员职业素养。大力实施员工素质提升计划，

崇左市城区烟草专卖局（营销部）开展了为期两天的岗位技能大比武活动。　　此次比武活动涵盖客户经理、市管员等关键岗位。竞赛以“主持一场出彩的会议”为主题，参赛

队部—岗位员工”四级对标体系，扎实推动市级局（公司）本级分层分类对标。下发竞赛制和达标制指标方案，制定对标结果分类评价办法，深化对标

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