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;职信息员的写作水平。　　六是量化考核激热情。实施计分考核评比，定期考核通报，对超额完成信息报道任务的部门和个人给予奖励，激发信息员的工作热情。

;精神文明和安全知识等方面的理论考试。　　据咸丰县烟叶分公司领导介绍，此次考评工作的开展，将进一步激发机关职工努力学习，不断提高业务水平和工作能力的积极性

两个半月，先后走进嘉兴、苏州、青岛、南浔、诸暨等城市。活动通过各种婚礼文化的展示，激发当代青年对真爱的追求，倡导了正确的爱情观，丰富了婚姻生活

，力保检查验收取得成效。　　一是加大宣传力度，努力营造“创优”氛围。为进一步提高全体员工的思想认识，激发全体员工积极参与创建活动，多次组织召开职工

感受党的光辉历程与伟大精神，从而激发内心深处的爱国热情与奋斗精神，筑牢信仰根基。另一方面，积极引导青年员工利用碎片化时间开展自主学习，不断充实

文化如水，浸润无声。文化以其心理激发力、精神感召力、情感平衡力、能量释放力而成为宝贵的“发展之魂”。近年来，江西中烟南昌卷烟厂制丝车间结合新时代《金圣宣言》企业文化的宣贯

考核到人到事，发挥绩效考核的导向作用，以考核促落实、转作风、聚合力，激发全体专卖管理人员干事创业热情，确保高质高效完成工作任务。突出目标

他们做出购买决策。第三步：激发购买欲望，促成交易最后一步是让顾客产生现在就想买、必须买的念想。我们可以通过提供限时优惠、限量销售等方式来营造紧迫感，让顾客

课题、论文、成果推广及各项竞赛的激励力度，不断激发员工潜力，引导员工敢于设定高目标，勇于挑战自我，不断追求卓越，推动学术创新、课件

、情景模拟、内部互训、周学月考等模式逐步提升营销人员业务能力和创新素能，激发客户经理做好客户服务工作的积极性、主动性。突出智能服务，确保用“一部手机”实现客户服务需求一键即达

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