烟草在线—吸烟有害健康！

，全面考核并具体指导。这样，往往上级其实是做了下级的助手，把大量的精力都浪费到了本属于下级工作范围的具体事物上了，烟草产业管理者应该从管理者的角色向服务者

年轻职工，这既是对社会人力资源的极大浪费，又给企业增加了劳动力成本，岂不是算了一本糊涂账。谁都知道，企业讲究的是成本，实行的是

甚至解决了问题，那剩下的时间怎么办？继续走访吧，浪费人力财力物力；不走访吧，似乎没有按之前制定的计划或方案开展工作；又

忙完给他拌凉皮。假若口味不好，顾客在哪里都是吃，何必浪费时间等吃你家的呢？再说现在顾客都贼精，假若你便宜卖了，不等于拿砖砸自己的脚

就是半天，浪费时间不说，还耽误做生意。现在好了，在烟草公司的协调下，金融部门采取了银行、邮局、信用社‘三网联动’的办法，又快又

;而系统开发人员也存在理解偏差以及照搬类似经验的问题。因此，经常会出现在系统试运行和进行验收时，开发人员回头反复修改系统的现象，这样不仅造成了资源的浪费

;或者不切实际地“坐而论道”，致使会议本身的臃肿，会议频度加大，承载内容繁杂，失去了会议本身的意义，造成不必要的人力和物力浪费

工作，其后果必然是盲目是从、不知所云、资源的严重浪费及涣散的局面，工作效率必然底下。提高工作效率，离不开工作开展之前的完美计划，而且这个计划

;不涉足产能过剩的行业，少涉足热钱涌动的行业，慎涉足竞争激烈的行业。产能过剩的如钢铁、水泥等，不仅浪费资源，影响企业利润增长，而且

各项规定，严格规范选人用人行为；坚持勤俭办事业方针，在坚决禁止大手大脚、奢侈浪费方面下更大功夫，切实解决存在的突出问题。要认真落实“三重一大

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