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甘肃省局召开2014年全省系统企业管理工作会议
深入打造精益文化。明确精益文化的内涵和实质,依靠和发挥
员工
的积极性和创造性,将精益文化落实到实处。总结提炼精益文化,通过扎实推进精益文化在岗位、在流程、在细节
守红线 提水平 夯基础
烟农增收致富和烟区经济社会发展。始终坚持开展党的群众路线教育实践活动,切实加强全体党员干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育,着力解决基层人民群众、广大
员工
反映强烈的突出
国家局党组第三巡视组向云南省局反馈巡视情况
:一是进一步强化各级党组党风廉政建设主体责任和纪检组监督责任意识,切实加强组织领导和责任担当;二是加强对高风险岗位干部和
员工
的教育、管理和监督;
云南省局召开昆明市局法律风险防控体系评议会
流程和制度标准,实现控制责任到岗位,提高
员工
法律意识为目标。坚持以战略目标为导向,审慎管理,全员全过程开展,建立长效机制
河北省局“四开展”做好法律增值服务工作
相关综合素质高、奉献精神强、沟通能力好的
员工
对零售户进行经常性帮扶,发挥各自专长,提供全方位增值服务。
上海烟草多措并举构筑安全生产“防护网”
。在“安全生产月”期间,通过制作展板和巡展,引导
员工
充分认识到习惯性违章的危害性和安全习惯的养成;积极开展安全建言活动,征集安全合理化建议
内蒙古区局印发厉行节约反对浪费实施细则
活动,把节能和QC小组、小改小革等群众性活动结合起来,广泛开展合理化建议等“金点子”活动。要引导
员工
增强节约意识,强化节俭美德,积极培育和形成
零售店如何巧妙控制成本?
;耳听八方,多看、多听、多比较,尽量降低进货成本。 4、科学管理
员工
,做到赏罚分明。 现在有一些零售店做大做强之后,需要聘请
员工
。这如何有效地
提升市场监管工作水平需要“三个转变”
的关系,构建“打疏管服、刚柔并济”的专卖执法新模式。强化专卖人
员工
作作风建设,提高执法效率,确保执法服务无障碍、无延误、无差错,促进执法责任
内蒙古区局主要负责人到联系点开展四季度调研
)调研指导工作,深入两单位物流配送中心和所属旗县局(营销部),深入卷烟市场,充分了解基层
员工
工作情况和零售户卷烟库存、动销
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