烟草在线—吸烟有害健康！

法律政策界限，坚持教育惩戒相结合，快速有效化解执法风险，防止负面舆情发生，树立严明、干净、担当执法形象。四是严格绩效考核促提升。按照奖优惩劣、奖勤罚懒原则

合同以及评价验收标准、方法、时间由分公司与合作社协商确定。加强专业化补贴资金管理，据实对烟农、合作社进行考核并兑付补贴资金，对未实行专业化分级的不予补贴。师宗县烟草专卖

、流程梳理、标准制定、精益改善、课题研究等，有效发挥管理叠加效应，切实提升企业对标管理水平。二是借力考核，建立常态长效机制。构建分层分类的对标指标体系

设施配备等情况，配备1名烘烤总管，6名烘烤主管，87名专业化烘烤师，修订完善考核办法，对烟叶烘烤实行包片负责制，强化

示范区建设，以示范区建设带动产区整体生产水平提升，尤其是要在时间节点、技术标准、产值效益方面起到示范带动作用。四是严考核，要求提取部分绩效工资，

。各班组从部门职责从发，结合班组现场实际情况，制定班组建设管理制度和绩效考核制度，强化班组建设标准化原则，杜绝人情管理，实现靠制度

“储运线上党建工作站”，进一步打破学习壁垒，实现各党支部之间的互学共建、比学赶超，有效实现了学习教育、痕迹化管理、数据分析、管理闭环和考核监督五大核心

管理质量。　　强化风险管控，确保防范处置到位。全面推进双重预防机制建设，将安全风险分级管控和隐患排查治理的履职情况和实施效果，作为本单位安全绩效评估和考核

中，与中心工作深度融合，使党建工作既接地气、又有高度；四要进一步优化党建考核评价机制，与绩效考核体系结合，进一步修订完善党建

; 　　强化队员考核。加强对分级队员各环节考核，做到公平、公正，以考核促进各项技术措施落实，在考核过程中坚持实事求是，按照分级纯度、数量、规范

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