烟草在线—吸烟有害健康！

支大重九的焕新同样也是追求极致，与洞察当代消费趋势和社交文化的缩影。重九之美，是历经时光淬炼，久久弥香。坚守匠心、敢于创新，一定会让消费者有所

化机制；在干部人事上，打破身份界限，敢于启用优秀员工，使能上能下成为常态化机制；在收入分配上，制定全员绩效考核

担当，敢于作为，真正发挥好考核管理的“指挥棒”和“方向标”作用。　　（作者：河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心　张百根）

;纵深推进全面从严治党不断向基层延伸，建强“红色堡垒”；要向优秀党务工作者、优秀共产党员、疫情防控复工复产先进个人看齐，勇于担当、敢于作为、乐于奉献

，做到逢会必讲安全、逢事必提安全。及时贯彻落实各级有关会议精神和决策部署，认真履责、敢于担当、严加防范、加强管理，切实绷紧思想之弦，压实守土之责、细化防

，在人民有需要的时候，还是要主动冲在前，要去最艰苦的地方，要干最难干的工作。特别是在这种关键时候，要敢于当一名逆行者。他说以前在电视上看到广大

转变的题中之义，只有敢于创新、勇于变革，才能开辟出更加广阔的前景。江苏省局（公司）党组将改革作为“关键一招”，在“全面”上谋划、在

。　　一、上级烟草企业敢于检视基层企业考核存在的问题　　一直以来，上级烟草企业所实施的对基层烟草企业营销考核模式较为固定，采取的方式单一、凭借营销数据说话较为突出

;提出，要持续深化党员教育，传承党的红色基因，发挥先进典型的示范引领作用，对秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型进行

监督管理，不仅需要“和风细雨”，还需要“伶牙俐齿”，这样，敢于以身试法的违法犯罪分子就能受到法律严惩，就能让广大零售户遵纪守法进行

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