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甘肃酒泉市局(公司)开展2019年度办事公开民主管理评价评估工作
,从公开融合度、公开完整性、公开一致性、公开有效性等方面,
形成
了3大类11项《评价评估台账》,客观反映评估结果。 通过评价评估工作,有力推动了办事公开
筑“三道防线” 防经营风险
”,目的是
形成
一套可操作的模板,为贵港烟草其他部门在实施合规管理方面提供参考和借鉴,从而“以点带面,整体推进”,实现企业合规管理体系整体建设
河南卢氏县分公司对冬季烟叶生产进度情况进行每日通报
发布,
形成
你追我赶、明争暗赛工作氛围,以此推动工作扎实有效开展。 据悉,自建立冬季烟叶生产进度日通报制度以来,各站点积极主动开展工作
湖北省局与省邮管局联合执法工作室揭牌
、邮管部门更加紧密合作,
形成
全省打击寄递渠道涉烟违法活动联合执法强大合力,打造部门执法协作典范。
宁夏区局发布内部专卖管理监督工作标准化体系
,邀请管理人员围绕企业标准体系换版内容进行专题培训,抽调业务骨干对现行标准进行系统修订,最终
形成
了由“一标一表三规范”(岗位工作标准,
江西安义分公司积极推进营销网建工作
发展要求,继续抓好零售终端扫码工作,推动网建工作上新水平。 三是夯实网建工作基础。提高网建质量,把控好目标完成进度,
形成
企业自律
江西中烟南昌卷烟厂“四个加强”做好年末安全管理工作
,做好施工方安全交底,共同
形成
良好的安全文化。四是要加强安全目标责任宣贯。认真梳理公司安全工作会议精神,及时做好任务分解和宣贯,将相关工作落实到位。
江西樟树烟草分公司“五促进”加强客户经理队伍转型
转型。 二、提升服务促转型。牢固确立“以消费者为中心”的理念,不断提升渠道掌握力。 三、自律小组促转型。现在樟树分公司已
形成
1个由13人组成的总组委员会、97个小组的组织构架
江西樟树烟草分公司“五促进”加强客户经理队伍转型
转型。 二、提升服务促转型。牢固确立“以消费者为中心”的理念,不断提升渠道掌握力。 三、自律小组促转型。现在樟树分公司已
形成
1个由13人组成的总组委员会、97个小组的组织构架
山西省局(公司)推进“责任意识年”活动
的浓厚氛围,推动全省系统
形成
讲责任实干担当、比贡献蔚然成风、干事业迎难而上的新风尚。
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