烟草在线—吸烟有害健康！

，只有更加全面有效的工作，才能确保终端建设工作实现良性的、可持续发展。为确保这一目标，必须要把握好以下四方面的工作：　　一是认真把握终端建设

了一支专业性强、业务精湛、技术高超、后备优秀的一流团队，为实现公司可持续发展、稳定发展提供了有力的支撑。　　

可持续发展。要建立以人为本的薪酬理念，采取科学有效的薪酬管理方法，吸引人才，留住人才，发展人才，培养人才，充分发挥

。烟草企业各级领导要深刻认识廉洁文化建设对实现烟草企业可持续发展的重要意义，以科学发展观为指导，构建和谐烟草企业，提升烟草企业员工综合素质，树立

，保证烟叶生产过程洁净、卫生、无毒、无污染，符合无公害农业的要求和标准，确保烟叶质量优良与安全，促使烟叶生产可持续发展。　　小烟卷儿

季度、月度销售计划，加强市场信息研判和宏观调控，合理把握货源投放节奏，确保卷烟均衡销售，为可持续发展奠定基础。第二，培育重点品牌。要

;科学技术出版社，2008 　　[3]谢兴源，练华珍.培养新型职业烟农以促进烟区可持续发展[J].现代农业科技.2009.（11）：

的必经之路。针对我县烟叶生产的现状，推行GAP有利于提高烟叶生产水平，实现烟叶产业可持续发展。　　烟草GAP体系通常包括下列关键要素：（

预期使烟草市场竞争呈现适度竞争的现状。面临世界经济一体化进程如何未雨绸缪，顺应产业发展趋势，实现我国烟草行业的可持续发展，成为烟草行业发展的战略性命题。国家局

卷烟营销人员和卷烟营销团队的工作潜力。　　结语　　建立“以人为本，人才强企”的发展战略，是企业实现可持续发展关键所在。对于烟草商业企业，没有一支一流的营销

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