烟草在线—吸烟有害健康！

员工主动学的积极性和能动性。加强联动，团结协助，部门“有办法”。通过前阶段全局上下“三种能力”大讨论活动，专卖、营销部门确立年度职业技能鉴定通过

讨论活动，结合当前制约发展的短板问题，征集烟叶精益课题、QC小组活动课题及合理化建议；开展烟叶生产流程梳理评估工作，梳理流程节点、风险点、关键点

，又紧密协作、团结进步。强化“四员联动”，推动专卖与营销、内管、物流部门之间信息交流常态化。转作风，高效务实贯穿始终。贯彻执行解放思想大讨论活动实施方案，

，做好分类调研，以听取工作汇报、开展专题座谈、例会督办落实等方式，确保学习讨论活动各项要求有效落实、上下贯通。

学习教育。一是用诚心察民情、访民意。结合开展完整、准确、全面贯彻新发展理念学习讨论活动，班子成员赴基层联系点，开展专题调研，实地走访卷烟零售客户、烟农，

，赢得客户的信任和尊重。积极开展“新时代零售客户应有的样子”大讨论活动，搅动思想、统一认识，引导客户将卷烟经营与国家发展、行业进步同频共振。三是持续深化作风建设

局（公司）新时代卷烟零售户应有的样子大讨论活动》，结合西湖实情制定活动方案，并分批次召开卷烟零售户会议，进行全面宣贯，让卷烟零售

》，民间借贷等开展专题讲座，并组织交流讨论活动，提升学法质量。搜集各类学习资源。从司法部网站、学习强国等平台，搜集《法学大家讲民法》《身边的民法》等学习资源

规范，提高政务服务水平。四是激活员工队伍整体活力。持续推进解放思想大讨论活动，激活员工工作的主动性、创造性，实现员工自我教育、自我管理、自我激励。五是完善督查

会议精神实质，切实将全体干部职工的思想和行动统一到会议精神上来，凝聚发展共识。二是紧盯融会贯通，认认真真“悟”。组织开展学习讨论活动，将贯彻会议精神

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